Ekspert ds. Zarządzania Efektywnością (Performance Management)
nr ref: 372/3/2024/JC
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Naszym Klientem jest duża organizacja z sektora finansowego.
Rola dotyczy całościowego wsparcia przemyślanego zarządzania efektywnością, od wdrożenia systemu i ułożenia procesu poprzez identyfikowanie talentów i kompetencji, aż po utrzymanie rozwoju i dobrostanu pracowników.
Twój zakres zadań:
- Zaprojektowanie, wdrożenie i rozwój nowoczesnego systemu zarządzania wynikami (ang. Performance Management) – każdy etap projektu.
- Zdefiniowanie mierników dla wypracowanego podejścia oraz zaprojektowanie systemu analiz i raportowania skuteczności wdrożonego podejścia.
- Analizowanie dobrych praktyk rynkowych i audyt obecnych praktyk w zakresie Performance Management. Stałe monitorowanie trendów rynkowych i wprowadzanie rozwiązań wspierających rozwój procesu.
- Zarządzanie lub udział w wybranych, innych projektach HR związanych z wdrażaniem rozwiązań i budowaniem kultury organizacyjnej wspierającej osiąganie wysokiej efektywności pracy, ciągłe doskonalenie, w tym zarządzanie efektywnością w kontekście pracy hybrydowej.
Najważniejsze wymagania:
- Doświadczenie z zakresu opracowywania i wdrażania procesów / programów Performance Management.
- Doświadczenie w obszarze HR, rozwoju pracowników, innowacji, konsultingu, zarządzaniu zmianą.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami – w szczególności projektami HR w obszarze rozwoju i transformacji kultury organizacyjnej.
- Znajomość trendów i wiedza z zakresu zarządzania talentami, określania ścieżek rozwoju, planowania sukcesji, systemów motywacyjnych, oceny efektywności pracy.
- Umiejętność badania efektywności wdrażanych zmian.
Oferta:
- Zatrudnienie w firmie będącej liderem w swojej branży.
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
- Opieka medyczna – atrakcyjny pakiet.
- Bardzo ciekawa oferta benefitów obejmujących m.in.: atrakcyjne ubezpieczenie, kartę sportową, bilety na wydarzenia, vouchery.
- Platforma różnorodnych szkoleń i programy rozwojowe.
- 2 dni w roku na wolontariat.
- Program emerytalny.
- Eventy i spotkania integracyjne.
- Elastyczne godziny pracy.
- Atrakcyjna lokalizacja firmy.
- Nowoczesne biuro z siłownią i strefami relaksu.
- Praca w modelu hybrydowym.
