Kierownik Wydziału Produktu i Innowacji
nr ref: 267/4/2024/AH
Warszawa (mazowieckie)
26 kwietnia 2024
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Dla naszego Klienta z sektora finansowego poszukujemy Kierownika Wydziału Produktu i Innowacji, który będzie odpowiedzialny za strategiczne zarządzanie produktami i usługami oferowanymi przez firmę.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Opracowywanie, implementacja, ulepszanie i monitorowanie strategii związanych z produktami finansowymi oferowanymi przez firmę;
- Identyfikowanie nowych koncepcji i technologii, współpraca z innymi w celu implementacji innowacyjnych rozwiązań odpowiadających na trendy rynkowe i oczekiwania klientów;
- Inicjowanie procesów innowacji, prowadzenie, nadzór oraz wdrażanie nowych projektów i rozwiązań biznesowych;
- Monitorowanie konkurencji, analiza trendów rynkowych i satysfakcji klienta w celu dostosowywania produktów do zmieniających się warunków rynkowych;
- Zarządzanie aplikacjami;
- Ocena skuteczności wdrożonych rozwiązań/produktów, monitorowanie kluczowych wskaźników oraz kontrola kosztów;
- Tworzenie i aktualizacja regulacji i procedur związanych z obszarem produktów spółki;
- Organizacja i prowadzenie szkoleń produktowych dla pracowników, współpracowników oraz klientów;
- Uczestnictwo w projektach i wdrażanie projektów usprawniających proces sprzedaży produktów spółki;
- Współpraca przy procesach selekcji, tworzenia umów oraz nadzorowanie współpracy z zewnętrznymi dostawcami;
- Identyfikacja potencjalnych ulepszeń procesów sprzedaży oferowanych produktów i ich realizacja;
- Skuteczne zarządzanie zespołem poprzez organizację pracy, analizę potrzeb szkoleniowo-rozwojowych, ocenę efektywności pracy, motywowanie i rozwój, a także udział w procesach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
WYMAGANIA:
- Ukończone studia wyższe;
- Minimum 3-letnie doświadczenie w implementacji i zarządzaniu produktami finansowymi;
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
- Umiejętność zarządzania procesem wdrożenia produktu lub usługi sprzedaży;
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne;
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i werbalne, umożliwiające skuteczne przekazywanie informacji wewnętrznym i zewnętrznym interesariuszom;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
OFERUJEMY:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Praca w modelu hybrydowym;
- Samochód służbowy;
- Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta lunchowa, zajęcia językowe itp.).
