Aż 71% pracodawców w Polsce deklaruje, że w chwili przeprowadzania badania rekrutowało specjalistów i menedżerów, a 68% planuje rekrutacje w ciągu następnego kwartału – tak wynika z najnowszego raportu Antal Global Snapshot, badającego dynamikę zatrudniania i zwalniania specjalistów i menedżerów w kluczowych sektorach w Polsce i na świecie. 

Attrition, czyli zjawisko odpływu pracowników z organizacji, którzy zadecydowali o odejściu z firmy, jest problemem dla 73% badanych firm – wynika z raportu Antal Attrition. Jest to wyzwanie dla działów HR, a w rozwiązaniu mogą pomóc zaawansowane, odpowiednio dobrane strategie employer brandingowe.

Eksperci Antal przeanalizowali rynek pracy pod kątem potrzeb pracodawców i preferencji kandydatów. Cykliczne raporty pozwoliły na wskazanie specjalistów i menedżerów, którzy byli najbardziej pożądanymi pracownikami w 2015 roku, a także pracodawców, którzy okazali się tymi, u których polscy pracownicy chcą pracować.

Specjaliści i menedżerowie w Polsce są gotowi na zmiany zawodowe. Jak wynika z najnowszego raportu Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy”, co czwarty respondent aktywnie szuka pracy (25%). Połowa ankietowanych szuka pracy biernie (CV jest dostępne na portalach rekrutacyjnych i społecznościowych oraz osoby te są otwarte na nowe propozycje zawodowe – 53%).

Co trzeci specjalista i menedżer (33%) pracował kiedyś za granicą, 67% deklaruje, że nigdy nie pracowało poza Polską. Obecnie 9% respondentów pracuje poza granicami kraju – wynika z 2. edycji badania Antal „IT@PL - Rynek pracy IT w Polsce”. 

Trójmiejski rynek pracy z roku na rok staje się coraz bardziej atrakcyjny, w szczególności dla firm z sektora centrów usług wspólnych (SSC/BPO) i IT. Jak podaje Główny Urząd Statystyczny stopa bezrobocia w sierpniu bieżącego roku w województwie pomorskim wyniosła 11,4%. W samym powiecie gdańskim stopa bezrobocia wyniosła już tylko 8,9%, a w Gdańsku – 5,8%, co potwierdza dobrą kondycję tego rynku. Dostępni są tutaj świetni specjaliści i menedżerowie znający języki skandynawskie, wyspecjalizowani w obszarach: finanse, HR oraz logistyka i zakupy. Powstanie nowych centrów usług wspólnych i ciągły rozwój już istniejących ośrodków powoduje stałe zapotrzebowanie na kandydatów ze znajomością języka niemieckiego, francuskiego, holenderskiego czy węgierskiego. 

Newsletter

 

Witaj ponownie!

Od czasu Twojej ostatniej wizyty pojawiło się 26 nowych ofert na hasło
Informatyk SAP Warszawa

Możesz podejrzeć je tutaj