Pisanie własnego CV to dla wielu konkurs piękności. Bardziej niż o zdobyciu nowej pracy, chcemy trafić w gust rekrutera, w myśl zasady „jak nie odpadnę na etapie czytania CV, to na rozmowie się wybronię”. Faszerujemy więc życiorys ładnymi, okrągłymi słowami, które kojarzą nam się z sukcesem i pożądanymi kompetencjami. Z tak przygotowanym CV aplikujemy o pracę i… telefon milczy. Dlaczego? Właśnie wpadliśmy w pułapkę opisywania swoich modnych, a nie mocnych stron.

Eksport z Polski rośnie. Krajowi przedsiębiorcy aktywnie poszukują więc handlowców, którzy rozkochają międzynarodowego konsumenta w naszych produktach. Chętniej niż na eksperta z zagranicy stawiamy jednak na swoich. Według ekspertów Antal menedżerowie ds. eksportu są od niedawna jednymi z najczęściej poszukiwanych pracowników w polskim handlu.

Dynamizm, rozwój, zmiana to podstawowe słowa kojarzące się z Łodzią – wynika z badania potencjału miasta przeprowadzonego przez Antal we współpracy z Urzędem Miasta Łodzi. Szczególnie intensywnie rozwija się sektor nowych technologii dzięki szerokiej bazie edukacyjnej, atrakcyjnym wynagrodzeniom i dostępie do wykwalifikowanych specjalistów i menedżerów IT.

Z szacunków Polskiego Instytut Spraw Międzynarodowych wynika, że po Brexicie od 120 do 400 tys. naszych obywateli może mieć problemy z uzyskaniem zezwolenia na pobyt stały. Czynniki formalne mogą zmusić polskich emigrantów do opuszczenia Wielkiej Brytanii. Dlatego spółki z Grupy Work Service, lidera rynku zatrudnienia w Polsce, zachęcają rodaków do przyjrzenia się coraz ciekawszym ofertom zatrudnienia nad Wisłą. W Polsce mamy do czynienia z najlepszą od 25 lat sytuacją na rynku pracy, rosną deficyty kadrowe, a co najważniejsze można znaleźć dobrze płatną pracę.

Widmo Brexit ma swoją jasną stronę dla polskiej gospodarki. Jeśli Wielka Brytania wystąpi z Unii Europejskiej, korporacje mające centrale na Wyspach mogą przenieść się do jednego z krajów unijnych. Jednym z najatrakcyjniejszych kierunków jest właśnie Polska.

63 firmy zostały wyróżnione jako najbardziej pożądani pracodawcy w szóstej edycji badania Antal. O przyznaniu tytułów zadecydowały głosy 3427 specjalistów i menedżerów z całego kraju reprezentujących różne branże. Wyniki badania wskazują na znaczący spadek wysokości wynagrodzenia jako kryterium wyboru miejsca pracy. Ważniejsze od wynagrodzenia są wielkość i prestiż firmy, styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz innowacyjność.

Newsletter

 

Witaj ponownie!

Od czasu Twojej ostatniej wizyty pojawiło się 26 nowych ofert na hasło
Informatyk SAP Warszawa

Możesz podejrzeć je tutaj