Narzędzia Self Management Group

W obliczu potrzeb oraz oczekiwań pracodawców umożliwiamy wzbogacenie procesu rekrutacyjnego o diagnozę wskazanych obszarów narzędziami psychometrycznym dedykowanymi do screeningu lub selekcji. Dzięki współpracy z kanadyjską firmą Self Management Group jesteśmy w stanie wspierać procesy rekrutacyjne typu high volume na stanowiska sprzedażowe oraz w ramach takich struktur jak call center, czy contact center. Antal International jest oficjalnym dystrybutorem narzędzi Self Management Group w Polsce.

Dla kogo:

Informacje płynące z testów są cennym wsparciem dla osób zaangażowanych w proces podejmowania decyzji o zatrudnieniu nowej osoby do zespołu – działu HR oraz przyszłych przełożonych np. menedżerów zespołów sprzedaży. Z drugiej strony wiedza uzyskana w procesie diagnozy istniejących zespołów narzędziami psychometrycznymi pozwala menedżerom oraz działowi HR na lepsze rozpoznanie potencjału i właściwe zagospodarowanie naturalnych predyspozycji członków zespołu w organizacji. Oferujemy zróżnicowane narzędzia, które możemy odpowiednio dobrać do Państwa oczekiwań.

Przebieg procesu:

Korzyści dla klienta płynące z zastosowania testów SMG:

  • prognozowanie efektywności kandydatów oraz prawdopodobieństwa utrzymania w organizacji
  • szybki czas realizacji, klient otrzymuje informację zwrotną zaraz po wypełnieniu testu przez uczestnika
  • automatycznie wysyłana pisemna informacja zwrotna dla kandydata
  • pytania selekcyjne dostępne w raporcie
  • dostępny od ręki raport „Coaching” możliwy do wykorzystania po zatrudnieniu kandydata
  • raport zawierający wskazówki dotyczące utrzymania zatrudnionego kandydata w organizacji
  • sugestie dla menedżera dotyczące rozwoju kandydata
  • wyniki dostępne w rzeczywistym czasie w wielu językach
  • dostępność 24/7
  • system ułatwiający pracę rekrutera (applicant tracking system)
  • dostosowane raporty oraz możliwość weryfikacji aktualnego ROI
  • Kompleksowa obsługa klienta:
  • roczny raport walidacyjny
  • konsultacje telefoniczne
  • szkolenie dotyczące systemu oraz narzędzi
  • bezpłatny dostęp do materiałów oraz interpretacji
  • narzędzia dostępne w atrakcyjnych cenach
  • brak rocznych opłat licencyjnych
  • płatność tylko za wykorzystane kody dostępu

Korzyści dla pracowników klienta / kandydatów do pracy:

  • możliwość wykonania testu z dowolnego miejsca, w którym istnieje dostęp do Internetu
  • raport po badaniu z podkreśleniem mocnych stron i obszarów rozwojowych

Małgorzata Pukropek

HR Consulting Manager

Absolwentka Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Legitymuje się certyfikatami następujących narzędzi psychometrycznych Self Management Group (SMG) oraz Hogan Assessment Systems (HAS). Posiada certyfikat Profesjonalny Trener Biznesu oraz jest absolwentką kursu Coachwise Essensials. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe zdobyte w strukturach sprzedażowych oraz w obszarze human resources.

Małgorzata Pukropek jest odpowiedzialna za dywizję Antal HR Consulting, w ramach której zarządza szerokim wachlarzem narzędzi. Współpracuje z klientami oraz dostarcza rozwiązania w zakresie preselekcji, selekcji oraz rozwoju przy wykorzystaniu testów psychometrycznych oraz symulacji pracy z puli narzędzi Self Management Group.

przeczytaj biozwiń opis

Projekt realizowany jest przez wyspecjalizowany zespół Antal HR Consulting. Zapraszamy do kontaktu i rozmowy na temat projektu.

Złóż zapytanie ofertowe

Newsletter

Pani Małgorzata przedstawiła nam dostępne na rynku narzędzia, pomogła w wyborze takiego, które było najbardziej dopasowane do naszych potrzeb. Na etapie testowania i feedbackowania działania były prowadzone w sposób profesjonalny i bezpieczny dla kandydatów oraz naszej organizacji

Paulina Pindor, HR Generalist e-commerce services

Nasze doświadczenie wynikające ze współpracy z firmą Antal International pozwala nam rekomendować tę firmę wszystkim ceniącym terminowość, profesjonalizm oraz rzetelność wykonywanych usług. Dotychczasowe bardzo pozytywne doświadczenia skłaniają nas do dalszej współpracy.

Andrzej Skrzypczyk, Sales & Marketing Manager PL/EE Smith&Nephew

Rekomenduję Panią Małgorzatę Pukropek do udziału w realizacji projektów wymagających specjalistycznej wiedzy z obszaru miękkiego HR’u, a szczególnie w projektach oceny i rozwoju kompetencji pracowników

Leszek Izydorczyk, Dyrektor Personalny Young Digital Planet

Współpracujemy z firmami świadczącymi wysoki poziom usług, a taką jest firma Antal International. Projekt zlecony firmie Antal International w 2013 roku polegał na zaplanowaniu i przeprowadzeniu procesu Assesment Centre dla menedżerów i Przedstawicieli Handlowych (około 200 osób) i został wykonany w sposób profesjonalny i terminowy, ze zrozumieniem wymagań dla poszczególnych ról i stanowisk.

Anna Dębicka-Rasiak, Dyrektor Personalny Imperial Tabacco

więcej

 

Witaj ponownie!

Od czasu Twojej ostatniej wizyty pojawiło się 26 nowych ofert na hasło
Informatyk SAP Warszawa

Możesz podejrzeć je tutaj