APLIKUJ BEZ REJESTRACJI

Ten sposób aplikowania umożliwia wysłanie tylko pliku CV. Rekomendujemy rejestrację Profilu Kandydata. Dzięki temu nasi konsultanci będą mogli szybciej oraz efektywniej znaleźć Twoją aplikację w przyszłości oraz zaproponować nowe, dopasowane indywidualnie oferty pracy.

APLIKUJ Z REJESTRACJĄ

Zarejestruj swój Profil Kandydata. To zajmie tylko chwilę. Dzięki temu nasi konsultanci będą mogli szybciej oraz efektywniej znaleźć Twoją aplikację w przyszłości oraz zaproponować nowe, dopasowane indywidualnie oferty pracy.

POSIADASZ KONTO?

Antal HR & Admin

Starszy Specjalista ds. rozwoju pracowników

Lokalizacja: Wałbrzych
Rodzaj pracy: umowa o pracę
Branża: Automotive - Cars, Morotcycles
Data ważności: 2017 stycznia 31
Konsultant prowadzący: Małgorzata Zawieja
Nr. Ref: 200840

Antal jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Biura w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Poznaniu oraz Gdańsku prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw z wszystkich sektorów gospodarki. Zespół Antal HR & Admin tworzą konsultanci specjalizujący się w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych kadry średniego i wyższego szczebla w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz administracji. Nasze doświadczenie rekrutacyjne poparte jest wiedzą ekspercką z zakresu nowoczesnych narzędzi miękkiego i twardego HR oraz profesjonalnego wsparcia administracyjnego. Konsultanci doskonale znają rynek i posiadają rozbudowaną sieć kontaktów, co umożliwia sprawną realizację nawet najbardziej wymagających projektów.

Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej z branży automotive poszukujemy:
Starszego Specjalisty ds. rozwoju pracowników

Stanowisko

  • Nadzór i koordynacja kluczowych procesów z zakresu oceny kompetencji, realizacji celów, promocji pracowników, planów sukcesji, rozwoju kadry menedżerskiej itp.
  • Samodzielne prowadzenie projektów - mających na celu wzmocnienie efektywności procesów HRowych
  • Wsparcie w zakresie budowania pozytywnego wizerunku Pracodawcy, planowania zatrudnienia oraz rekrutacji pracowników
  • Wsparcie w zakresie organizacji szkoleń pracowników
  • Przygotowywanie raportów i zestawień

Wymagania

  • Minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze zasobów ludzkich
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami ludzkimi lub pokrewne – psychologia / socjologia)
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów z zakresu opracowania i wdrażania procesów HR
  • Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie w zakresie Excel).
  • Umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych wewnątrz organizacji
  • Nastawienie na realizację zadań oraz dobra organizacja pracy własnej

Co oferujemy

  • Stałe zatrudnienie w dużej organizacji o profilu produkcyjnym
  • Atrakcyjny system premiowy oraz pakiet dodatkowych benefitów
  • Pracę w międzynarodowym środowisku i realną możliwość rozwój w strukturach międzynarodowych firmy


 

Witaj ponownie!

Od czasu Twojej ostatniej wizyty pojawiło się 26 nowych ofert na hasło
Informatyk SAP Warszawa

Możesz podejrzeć je tutaj