Aby objąć pozycję lidera na rynku usług prawniczych kancelarie starają się wzmocnić swoje zespoły najlepszymi specjalistami z danej dziedziny prawa. W tym celu szefowie praktyk oraz specjaliści HR kancelarii coraz częściej korzystają z pomocy wyspecjalizowanych rekruterów.

Uczenie się słówek na pamięć, kilkakrotne powtarzanie skomplikowanej gramatyki, wielogodzinne próby wymówienia bardzo trudnych w brzmieniu dla Polaka słów... Wielki ukłon dla tych, którzy podejmują się nauki języków skandynawskich, czyli języka szwedzkiego, duńskiego czy norweskiego. Polski rynek pracy ostatnimi czasy docenił ambitne podejście młodych Polaków. W ciągu ostatniego półrocza zaobserwować można znaczny wzrost zapotrzebowania na specjalistów znających wspomniane języki w porównaniu do lat poprzednich. Konsultanci Antal prowadzą w tym roku o około 30% więcej projektów rekrutacyjnych na stanowiska tego typu. Co więcej unikalność kwalifikacji językowych, które te osoby zyskują, czyni je jednymi z lepiej wynagradzanych pracowników.

Miejsce pracy jest niemalże kluczowym elementem w życiu każdego człowieka. Wysoka dynamika rozwoju rynku oraz duża konkurencyjność powodują, że w obecnych czasach coraz bardziej poświęcamy się pracy. Często bywa, że pracujemy po godzinach, a nawet w weekendy i tym samym stanowisko pracy staje się dla nas bardzo istotne. Współcześni pracodawcy w większości zdają sobie sprawę, iż otoczenie oraz warunki pracy wpływają na efektywność wykonywanych zadań przez pracownika. Tworzenie stanowiska pracy nie jest już prostym procesem, ograniczającym się do zakupu podstawowych elementów wyposażenia – dużą uwagę przywiązuje się do zachowania standardów bezpieczeństwa (BHP), ale również utrzymania wysokiego komfortu pracy.

Wyzwania, jakie codzienna rzeczywistość biznesowa stawia przed finansistami, są coraz większe. Synonimem „nowoczesności” w odniesieniu do tej grupy zawodowej jest dzisiaj z pewnością słowo „kompleksowość”. Wyraża się ona nie tylko w dysponowaniu rozległą wiedzą merytoryczną, ale również w posiadaniu określonych kompetencji miękkich i cech osobowości. Co zatem determinuje sukces finansisty? Dlaczego pozyskanie przez organizację dobrego eksperta już nie wystarczy?

Współczesny model pracownika w dużym przedsiębiorstwie zdaje się być sprzeczny – z jednej strony pracodawcy pochwalają ideę indywidualizmu, rozwijania swoich pasji i zainteresowań, aktywnego spędzania czasu wolnego. Z drugiej jednak – im większa jest struktura firmy, tym większe jest zjawisko unifikacji pracowników. 

SSC/BPO to jeden z najdynamiczniej rozwijających się sektorów na polskim rynku pracy. Z roku na rok to właśnie w centrach SSC/BPO oferty pracy bardzo często stają się najbardziej pożądanymi, wśród młodych ludzi. Dzieje się tak zarówno ze względu na oferowaną pracę w międzynarodowym środowisku, możliwość wyjazdów za granicę, ale przede wszystkim ze względu na możliwość wykorzystania języków obcych w pracy w różnych sektorach, takich jak finanse i księgowość, bankowość, HR, obsługa klienta, IT czy logistyka. Centra te oferują też fantastyczne pakiety socjalne, co jest nowością w tym sektorze.

Newsletter

 

Witaj ponownie!

Od czasu Twojej ostatniej wizyty pojawiło się 26 nowych ofert na hasło
Informatyk SAP Warszawa

Możesz podejrzeć je tutaj