Jesteś ambitny, rozwijasz się zawodowo, inwestujesz w swoje kwalifikacje, zdobywasz nowe kompetencje. Wydaje się, że sukces na rynku pracy jest gwarantowany. Czasami jednak błędna decyzja dotycząca kariery może zniweczyć dotychczasowe wysiłki. Konsultanci Antal International przedstawiają najczęstsze pułapki kariery i radzą jak ich uniknąć.

Jeszcze dekadę temu praca w logistyce kojarzyła się z wystawianiem zleceń transportowych, dyspozycją zapasami magazynowymi czy prowadzeniem procedur celnych. Logistykami często zostawali pracownicy, którzy nie chcieli bądź nie mogli kontynuować swojej kariery w dziale handlowym administracji czy nawet HR. Kariery wielu menedżerów logistyki pokazują, że otwarta głowa, kreatywność i bardzo duży upór w dążeniu do zdobycia odpowiedniej wiedzy w połączeniu z wcześniejszym doświadczeniem mogą być trampoliną do kariery.

Eliminacja czasu przestoju produkcji jest głównym celem działu utrzymania ruchu. Kluczowej jest zachowanie ciągłości produkcji oraz uniknięcie poważnych kosztów oraz dezorganizacji pracy. W przypadku zautomatyzowanych linii produkcyjnych, wspomniany przestój jest tym samym, co nagły brak rąk do pracy w przypadku pracy manualnej. Częstym problemem jest błąd popełniany przez maszynę lub robota, mający podłoże w sterownikach. Są to zarówno nieszkodliwe sytuacje, w których urządzenie z niewiadomych przyczyn przykładowo źle sortuje komponenty, jak i znacznie poważniejsze w skutkach – gdy urządzenie postanawia dozować kilkukrotnie większą ilość produktu w czasie pakowania. Automatyk utrzymania ruchu jest odpowiedzialny za identyfikację oraz rozwiązanie problemu wynikającego z błędu układu sterowania.

Antal International ma zaszczyt zaprosić na spotkanie, podczas którego omówione zostaną bieżące trendy na rynku pracy specjalistów i menedżerów oraz poprowadzony zostanie warsztat, który ułatwi wybór i efektywne korzystanie z testów psychometrycznych stosowanych podczas rekrutacji.

Sektor bankowy skupia osoby znające się doskonale na mechanizmach finansowych. Fakt ten przekłada się na ich postawy w procesie rekrutacyjnym. Większość zarówno pracodawców, jak i kandydatów jest otwarta na negocjacje, dzięki czemu szansa, aby proces zakończył się sytuacją win-win jest duża – dowodzi najnowsze badanie Antal International. Jednak wciąż co trzeci kandydat zapomina, że w dzisiejszych czasach korzyści z pracy to nie tylko finanse, ale i szereg innych elementów – zaczynając od różnego rodzaju benefitów, kończąc na szkoleniach i możliwościach awansu.

Nowa praca najczęściej wiąże się z ciekawymi wyzwaniami, wyższym wynagrodzeniem i bardziej prestiżowym stanowiskiem. Zanim jednak zdecydujemy się na odejście z obecnego miejsca pracy warto zadbać o bezpieczeństwo zmiany pracy. Oto kilka kluczowych wskazówek na podstawie obserwacji Antal International.

Newsletter

 

Witaj ponownie!

Od czasu Twojej ostatniej wizyty pojawiło się 26 nowych ofert na hasło
Informatyk SAP Warszawa

Możesz podejrzeć je tutaj