Account Manager IT - bankowość/finanse
nr ref: /183/09/2018/MK
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Jesteśmy Antal Polska. Nieustannie ulepszamy proces rekrutacji by zapewnić naszym Klientom rozwiązanie odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Prowadzimy rekrutacje począwszy od poziomu początkowego (entry level), przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, aż po role średniej i wyższej kadry zarządzającej - głównie stanowiska white collars.
Stanowisko: Account Manager IT
Branża: Bankowość / Finanse
Lokalizacja: Kraków
Opis stanowiska:
Jako Account Manager IT będziesz odpowiadać za rozwój strategicznych relacji z kluczowym klientem z sektora bankowości/finansów. Twoim głównym celem będzie budowanie partnerstwa opartego na zaufaniu, rozumieniu potrzeb biznesowych oraz dostarczaniu wartości poprzez rozwiązania.
Zakres obowiązków:
-
Zarządzanie relacją z kluczowym klientem w sektorze bankowym
-
Identyfikowanie potrzeb biznesowych klienta oraz przekładanie ich na konkretne usługi
-
Koordynacja i nadzór nad realizacją poszczególnych projektów (usług)
-
Odpowiedzialność za rozwój portfela usług oraz identyfikację nowych obszarów współpracy
-
Budowanie długoterminowych strategii współpracy i wspieranie klienta
Wymagania:
-
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (preferowane w branży IT, konsultingu, HR)
-
Dobra znajomość specyfiki sektora bankowego/finansowego oraz aktualnych trendów
-
Umiejętność prowadzenia rozmów z klientem na poziomie strategicznym i technologicznym
-
Wysokie kompetencje komunikacyjne, prezentacyjne i negocjacyjne
-
Biegłą znajomość języka angielskiego
Co możemy Ci zapewnić?
-
Budowanie marki osobistej i sieci kontaktów – otrzymasz unikalne możliwości występowania w mediach branżowych, udziału w wydarzeniach oraz reprezentowania firmy na konferencjach
-
Indywidualna ścieżka rozwoju zawodowego – zapewniamy dostęp do międzynarodowych projektów, nowoczesnych narzędzi i najnowszych technologii IT
-
Szybki rozwój w strukturach firmy – Twoje zaangażowanie realnie przekłada się na awans i wzrost odpowiedzialności
-
Rozbudowany system szkoleń – bezpłatny dostęp do praktycznych warsztatów m.in. z negocjacji, sprzedaży i zarządzania relacjami z klientami
-
Elastyczna forma współpracy – zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B – wybór należy do Ciebie
-
Atrakcyjne wynagrodzenie – konkurencyjna podstawa oraz motywujący system premiowy
-
Opieka medyczna w Luxmed – z możliwością rozszerzenia o pakiety stomatologiczne i rehabilitacyjne na preferencyjnych warunkach
-
Karta Multisport
-
Nauka języków obcych – dofinansowane lekcje z native speakerami w formule online
-
Elastyczny czas pracy i model hybrydowy – 3 dni pracujemy z biura, a 2 dni zdalnie
-
Kultura organizacyjna, która integruje – regularne spotkania zespołowe, wspólne inicjatywy (gry, sport, pizza meetings) i zgrany zespół, na który zawsze możesz liczyć
Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal?
Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.
W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań.
Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym.