Business Manager SSC/BPO
nr ref: /100/11/2020/MK
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Business Manager SSC/BPO
(Shared Services Centre / Business Process Outsourcing)
Poziom: Manager
Lokalizacje biur: Warszawa, Kraków, Poznań, Wrocław lub Gdańsk
Forma umowy: UoP / B2B
Model pracy: hybrydowy (2 dni pracy zdalnej w tygodniu)
Jesteśmy Antal i nieustannie ulepszamy proces rekrutacji by zapewnić naszym Klientom rozwiązanie odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Prowadzimy rekrutacje począwszy od poziomu początkowego (entry level), przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, aż po role średniej i wyższej kadry zarządzającej - głównie stanowiska white collars.
Najważniejsi są dla nas ludzie - w każdym widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Antal tworzą ludzie z krwi i kości, a więc zdarza się nam popełniać błędy, ale kilka rzeczy robimy naprawdę dobrze np.: pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze (zwrówno naszych pracowników, jak i kandydatów).
Twoje zadania:
- Zarządzanie zespołem należącym do jednej z naszych linii biznesowych,
- Realizacja indywidualnych i zespołowych celów sprzedażowych,
- Współpraca z międzynarodowymi i prestiżowymi firmami w dedykowanym obszarze, a także z wybijającymi się specjalistami i menedżerami w ramach prowadzonych procesów rekrutacyjnych,
- Rozpoznanie potrzeb klienta oraz profesjonalne doradztwo w zakresie dopasowania odpowiedniego rozwiązania,
- Negocjowanie umów, budowanie długofalowych relacji z pozyskanymi klientami i wspieranie ich w zatrudnianiu najlepszych ekspertów na rynku,
- Zapewnienie wsparcia zespołowi oraz dopasowanie odpowiednich metod motywowania pracowników w celu osiągnięcia celów indywidualnych i zespołowych,
- Kreowanie eksperckiego wizerunku własnego i zespołu w mediach,
- Kształcenie pozytywnych postaw wśród konsultantów poprzez dawanie dobrego przykładu,
Nasze wymagania:
- Poparte sukcesami doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem po stronie agencji rekrutacyjnej lub w wewnętrznym zespole rekrutacji,
- Doświadczenie w sprzedaży usług i realizowaniu projektów dla międzynarodowych klientów,
- Doświadczenie w obszarze rekrutacji
- Biegła znajomość języka angielskiego,
- Profesjonalizm, umiejętność strategicznego i procesowego podejścia do obsługi klienta w ramach pakietu komplementarnych usług Antal,
- Przedsiębiorczość i proaktywność,
- Determinacja i nastawienie na realizację celów indywidualnych i zespołowych,
- Doskonałe zdolności interpersonalne (zwłaszcza leaderskie/ mentorskie)
- Wrodzony talent do nawiązywania długofalowych relacji
Oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjne prowizje,
- Nieograniczone możliwości rozwoju w ramach struktur firmy w Polsce i w regionie CEE,
- Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży,
- Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B),
- Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i fizjoterapeutycznego)
- Kartę Multisport,
- MyBenefit
- Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
- Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne dwa razy w roku
- Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół z którym można konie kraść
- Możliwość zabrania swojego pupila do biura :)
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- Aplikacja
- Rozmowa z Działem HR
- Rozmowa Dyrektorem Dywizji SSC/BPO
- Rozmowa z Zarządem
- Zatrudnienie
O Antal:
Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.
Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się!
Zobacz jak bawiliśmy się na Christmas Party 2022:
