Candidate Experience Team Leader with French
nr ref: 113/6/2025/IW/91448
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Dla naszego klienta - firmy z sektora SSC w Krakowie szukamy osoby na stanowisko:
Candidate Experience Team Leader with French
Stanowisko dotyczy wsparcia funkcji TA na skalę całej Europy. Rola osadzona jest w nowo tworzonych strukturach rekrutacyjnych w Krakowie. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać 4-osobowym zespołem odpowiedzialnym za candidate experience w całym procesie rekrutacji. Szukamy osoby gotowej do budowy i usprawniania procesów candidate experience od podstaw. Do obowiązków zespołu będzie należało wsparcie kandydatów przed rozmowami rekrutacyjnymi, w onboardingu, obsługa zapytań, tworzenie metryk i KPI.
Wymagania:
- Znajomość języka francuskiego na poziomie min. B2 (preferowany C1/native) oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Minimum 1–2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem
- Doświadczenie w TA/ rekrutacji
- Gotowość do budowy i usprawniania procesów candidate experience od podstaw
- Wsparcie kandydatów przed rozmowami, w onboardingu, obsługa zapytań, tworzenie metryk i KPI
Nasz klient oferuje:
-
Atrakcyjne wynagrodzenie: Konkurencyjna pensja podstawowa i system premiowy, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program zakupu akcji, dopłata do posiłków i karty sportowe.
-
Równowaga między pracą a życiem prywatnym: Elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym (około 60% pracy z biura, 40% z domu).
-
Praca w strukturze macierzowej: Możliwość współpracy z zespołami z całej Europy, w międzynarodowym środowisku.
-
Środowisko współpracy: Praca zespołowa i różnorodne interakcje.
-
Możliwości rozwoju: Indywidualne ścieżki rozwoju z możliwością szybkiego awansu.
-
Różnorodne ścieżki kariery: Aktywne wsparcie rozwoju zawodowego przez dedykowane komitety.
-
Kultura wsparcia: Wysokie zadowolenie pracowników i otwartość na feedback.
-
Nauka i innowacja: Ciągłe możliwości rozwoju – szkolenia techniczne, miękkie i menedżerskie, dostęp do platformy LinkedIn Learning.
-
Wsparcie relokacyjne: Pomoc dla kandydatów z zagranicy i spoza Krakowa.
-
Wydarzenia integracyjne: Imprezy rodzinne, aukcje charytatywne i inne inicjatywy społeczne.
-
Komfortowe środowisko pracy: Strefa relaksu, biblioteka, swobodny dress code.
-
Miejsca parkingowe: Dostępne zarówno dla samochodów, jak i rowerów.