Facebook Pixel

Ulubione oferty

Aplikuj

Employer Branding Project Manager

nr ref: /357/05/2022/KR
Konsultant prowadzący: Kamil Rychlik
Warszawa (mazowieckie)
31 maja 2022

W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.

Pośród setek Rekruterów, Konsultantów i Researcherów jest ten jedyny, niepowtarzalny i absolutnie #iconic Zespół PR&Marketing. To tutaj rodzą się BIG IDEAS, to tutaj jest najgłośniej (mimo, że nie rozmawiamy z Kandydatami), to tutaj wpadniesz w wir projektów marketingowych, które Cię pochłoną.

Zespół, jak sama nazwa wskazuje, dzieli się na PR (pod wodzami Agi) oraz marketing (prowadzony przez Iwo). Jako Employer Branding Project Manager zasiądziesz w tym drugim – fajniejszym ;)

PR&Marketing, to przede wszystkim ludzie przy których: nie pozbędziesz się banana na ustach i ukradniesz z nimi wszystkie konie, pójdziesz na kawusie lub na piwko (po pracy oczywiście) oraz poznasz co to prawdziwe życie.

Myślisz, że się wpasujesz? Wyślij CV, pogadajmy, spotkajmy się w biurze i pracujmy razem!

 

Dołącz do Antal jako:

Employer Branding Project Manager

 

Lokalizacja: Warszawa, Plac Unii Lubelskiej (Puławska 2)

Forma umowy: do wyboru do koloru 

Rodzaj pracy: hybrydowa

 

 

Twoje przyszłe zadania:

  • Tak naprawdę - ROBISZ CO CHCESZ :P
  • Prowadzisz projekty Employer Brandingowe. Bierzesz udział w całym procesie kreatywnym i operacyjnym. Masz możliwość wprowadzenia własnych pomysłów w życie. Nawet tych najbardziej szalonych.
  • Bierzesz odpowiedzialność za wyznaczone cele. Zawsze dostarczamy to, do czego się zobowiązaliśmy. Tego będziemy oczekiwać od Ciebie :) 
  • Analizujesz i optymalizujesz prowadzone działania. Wszystkie działania oceniasz przez pryzmat danych i na nich opierasz dalsze decyzje.
  • Współtworzysz wewnętrzny EB Antal. Oprócz projektów dla naszych Klientów, będziesz wspierać nasze wewnętrzne inicjatywy (ze swoim zespołem oraz z HR).
  • Od czasu do czasu jedziesz w różne miejsca Polski, aby realizować EB-owe działania dla Klientów. Ps.: mamy fajne auto firmowe. 

 

Nasze oczekiwania:

  • Około 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów EB lub marketingowych. Wiesz jak działa i jak zrealizować pełen proces projektowy.
  • Kreatywność i zmysł estetyczny. Masz głowę pełną oryginalnych pomysłów, dobrze wiesz jak zbriefować grafika, jak również jak dać dobry feedback.
  • Wiesz jak stworzyć coś z niczego i przyciągnąć uwagę ludzi pośród zgiełku nowych mediów. Kreatywne wyzwania to twój żywioł.
  • Social Media Ninja to Ty. Płynnie się poruszasz w SM i doskonale wiesz co aktualnie jest na topie (Facebook, Instagram TikTok, Linkedin, Twitter). Nie będziesz tworzyć pełnych strategii komunikacyjnych – będziesz je zlecać i weryfikować.
  • Język angielski. Poziom C1 i wyżej. Przyda Ci się przy tworzeniu i weryfikacji wszelkiego rodzaju tekstów oraz współpracy z międzynarodowymi Klientami.

 

Co możemy Ci zaoferować?

  • Przede wszystkim crazy zespół, który sprawi, że pokochasz przychodzić do biura (które swoją drogą jest praktycznie w centrum – Puławska 2, Plac Unii).
  • Realną możliwość wprowadzania własnych pomysłów w życie – SKY IS THE LIMIT!
  • Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
  • Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko!
  • Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: negocjacje, sprzedaż itp.
  • Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
  • Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym pakiet stomatologiczny i rehabilitacyjny na bardzo korzystnych warunkach).
  • Kartę Multisport.
  • Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (darmowe zajęcia online z native’ami)
  • Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
  • Imprezy integracyjne w biurze i poza biurem, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki, wyjścia na piwerko itp!

 

Proces rekrutacyjny: spotkajmy się, przedstawi woje najlepiej zrealizowane projekty, zaprezentuj wyniki, polubmy się :) 

 


 

O Antal:

Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.

W każdym pracowniku widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Ludzie są naszą pasją, źródłem wiedzy i inspiracji. Łączymy ludzi, pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze.

Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się!

 

 

Ps.: widzimy się w naszym odświezonym biurze - zobacz jak wygląda :D