HRIS Specialist (SAP Success Factors)
nr ref: 175/5/2025/IW/91086
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Opis stanowiska:
Dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko HRIS Specialist, która będzie wspierać rozwój, konfigurację oraz codzienne funkcjonowanie platformy SAP Success Factors. Szukamy osoby z technicznym zacięciem, gotowej na naukę i rozwój w obszarze systemów IT wspierających procesy HR.
Zakres obowiązków:
-
Wsparcie pracowników i zespołów w codziennym użytkowaniu narzędzi IT HR, rozwiązywanie problemów technicznych oraz odpowiadanie na zapytania użytkowników.
-
Konfiguracja, administracja, testowanie oraz optymalizacja modułów SAP SuccessFactors, takich jak: Employee Central, Rekrutacja, Zarządzanie Talentami i Efektywnością, Szkolenia oraz Raportowanie/Analityka.
-
Udział we wdrożeniach systemów i projektach rolloutowych.
-
Prowadzenie szkoleń oraz bieżące wsparcie dla zespołów HR i użytkowników końcowych.
-
Tworzenie materiałów szkoleniowych i instrukcji użytkownika.
-
Udział w regularnych aktualizacjach systemu (releases).
-
W przyszłości – możliwość objęcia roli ownera modułu lub uczestnictwa w kolejnych projektach wdrożeniowych.
Wymagania:
-
Praktyczne doświadczenie w pracy z 1–2 modułami SAP SuccessFactors, np. Employee Central, Rekrutacja, Zarządzanie Talentami i Efektywnością, Szkolenia lub Raportowanie/Analityka.
-
Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów technicznych, także w systemach zintegrowanych z SAP SuccessFactors.
-
Zainteresowanie technologiami i gotowość do poszerzania wiedzy w zakresie systemów HR IT.
-
Umiejętność samodzielnego prowadzenia mniejszych projektów, takich jak aktualizacje czy usprawnienia systemowe.
-
Gotowość do nauki i zagłębiania się w zagadnienia techniczne.
-
Wykształcenie wyższe w zakresie systemów informatycznych lub posiadanie certyfikatu SAP Success Factors będzie dodatkowym atutem.
-
Doświadczenie w integracjach systemów oraz znajomość SAP HCM (on-premise), np. PA, OM, PT, PY, i integracji z SAP SuccessFactors – mile widziane.
Oferujemy:
-
Pracę w międzynarodowym środowisku i możliwość rozwoju w obszarze HR Tech.
-
Wsparcie w zdobywaniu certyfikatów i podnoszeniu kwalifikacji.
-
Realny wpływ na rozwój narzędzi HR w organizacji.
-
Stabilne zatrudnienie i przyjazną atmosferę pracy.
- Pracę w modelu hybrydowym (biuro mieści się w Katowicach - dostępny parking dla pracowników).
- Pakiet benefitów
