Młodsza Specjalistka/Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac
nr ref: /132/09/2018/MK
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Jesteś kadrowo-płacowym freakiem?
Potrafisz zagiąć przełożonych swoją wiedzą i chętnie się nią dzielisz?
Nadążasz za wszystkimi "ładami"?
Dołącz do Antal jako:
Młodsza Specjalistka/Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac
Forma umowy: UoP
Lokalizacja biura: Puławska 2 (Plac Unii Lubelskiej)
Model pracy: hybrydowy (max 2 dni zdalnie)
Wynagrodzenie: 5500-7000 zł brutto
Twoje zadania:
- obsługa administracyjna procesów zatrudniania
- sporządzanie dokumentacji kadrowo - płacowej
- kontrola ewidencji czasu pracy i rozliczania czasu pracy
- kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP
- współpraca z urzędami i przygotowanie deklaracji dla ZUS, US, PFRON
- bieżące konsultacje i doradztwo dla Pracowników
- przygotowanie raportów i analiz
- obsługa PPK
- koordynacja benefitów
Aplikuj, jeśli:
- min. 2 lata doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń - warunek konieczny
- znajomość przepisów Prawa Pracy
- duża chęć nauki i proaktywność
- chęć współpracy z innymi bo dużo obszarów się przenika
- dobra organizacja pracy
Co możemy Ci zaoferować?
- Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym pakiet stomatologiczny i rehabilitacyjny na bardzo korzystnych warunkach)
- Szkolenia z obszarów kadrowo-płacowych (zawsze będziesz na bieżąco)
- Forma umowy do wyboru (UoP lub B2B)
- Nowoczesne biuro blisko centrum Warszawy (Plac Unii Lubelskiej)
- Kartę Multisport
- Dostęp do platformy MyBenefit, gdzie zbierasz punkty, a potem wykorzystujesz je np.: na bon do Zalando, czy na masaż
- Super zespół HR :)
- Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
- Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym (min 3 dni pracy z biura)
- Imprezy integracyjne w biurze i poza biurem, Pizza Meetings, sporty zespołowe i dużo więcej,
- Możliwość zabrania swojego pupila do biura :)
- Realną możliwość wprowadzania własnych pomysłów w życie – SKY IS THE LIMIT
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- Składasz aplikację.
- Skontaktuje się z Tobą Marta z Działu HR, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną.
- Następnie zaprosimy Cię na rozmowę do biura z naszą CPO - Kasią
- Gdy obie strony będą zadowolone z przebiegu rozmów, nie zostanie nic innego, niż umówić się na termin rozpoczęcia współpracy! :)
Chcesz zapytać o więcej szczegółów?
Skontaktuj się z Martą przez LinkedIna :)
Marta: https://www.linkedin.com/in/marta-kozie%C5%82-0ab132153
Czego jeszcze możesz się spodziewać, dołączając do Antal?
Najważniejsi są dla nas ludzie - w każdym widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Antal tworzą ludzie z krwi i kości, a więc zdarza się nam popełniać błędy, ale kilka rzeczy robimy naprawdę dobrze np.: pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze (zarówno naszych pracowników, jak i kandydatów).
Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się!
Ps.: zobacz, jak bawiliśmy się na Christmas Party 2022!
