People Operations Specialist EMEA Automotive Business
nr ref: 166/5/2025/PW/91076
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
People Operations Specialist EMEA with Spanish or German
Lokalizacja: Warszawa, Polska
Chcesz mieć wpływ na przyszłość przemysłu motoryzacyjnego? To ogłoszenie jest dla Ciebie!
Twój zakres obowiązków:
-
Obsługa procesów pracowniczych i zapytań pracowników.
-
Współpraca z zespołami lokalnymi oraz z regionu EMEA.
-
Utrzymanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemach lokalnych i globalnych, dbanie o ich jakość i spójność.
-
Udział w doskonaleniu i automatyzacji procesów HR.
-
Wsparcie w zakresie analityki HR i raportowania.
-
Udział w projektach transformacyjnych działu HR.
Nasze wymagania:
-
Wykształcenie wyższe z zakresu HR, administracji biznesowej lub pokrewne.
-
Doświadczenie w pracy w centrum usług wspólnych HR.
-
Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania pracy.
-
Biegła znajomość języka angielskiego (język pracy) oraz bardzo dobra znajomość języka hiszpańskiego lub niemieckiego
-
Znajomość pakietu MS Office oraz systemów HCM.
-
Pozytywne nastawienie, elastyczność, proaktywność i chęć rozwoju.
-
Wysoki poziom poufności i odpowiedzialności.
Szukamy osoby, która:
-
Chce współtworzyć nową jednostkę People Experience Operations w dynamicznym środowisku.
-
Ceni sobie otwartą kulturę pracy, w której można testować nowe rozwiązania.
-
Lubi pracować w środowisku międzynarodowym i współpracować z różnymi zespołami.
-
Pragnie być częścią lidera branży motoryzacyjnej.
Co oferujemy:
-
Możliwość realnego wpływu na kształtowanie nowej struktury organizacyjnej.
-
Przyjazne i elastyczne środowisko pracy z przestrzenią na kreatywność.
-
Pracę w międzynarodowym zespole z nowoczesnym podejściem do HR.
-
Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w globalnych projektach.