Facebook Pixel

Ulubione oferty

Aplikuj
Oferta archiwalna - wróć do listy ogłoszeń

Recruiter/Headhunter in Energy & Renewable Energy Area

nr ref: /339/10/2022/MK
Konsultant prowadzący: Marta Kozieł
Gdańsk (pomorskie), Wrocław (dolnośląskie), Warszawa (mazowieckie), Poznań (wielkopolskie), Kraków (małopolskie)
3 listopada 2022

W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.

Poziom: Junior, Mid lub Senior

Lokalizacja: Warszawa, Poznań, Kraków, Wrocław lub Gdańsk 

Forma umowy: UoP / B2B 

Model pracy: hybrydowy

 

Recruiter/Headhunter

in Energy & Renewable Energy Area

 

Zespół Engineering & Operations

Antal Engineering & Operations zajmuje się profesjonalnymi procesami rekrutacyjnymi na stanowiska specjalistyczne, eksperckie oraz średniej i wyższej kadry zarządzającej dla branż: motoryzacyjnej, maszynowej, produkcyjnej, elektronicznej, AGD, FMCG (Food i Non-Food), transportowej, logistycznej, chemicznej, przemysłu wydobywczego, budowlanej, nieruchomości i energetycznej - ze szczególnym uwzględnieniem energii odnawialnych (OZE).

 

Rozwijaj z nami nowy obszar rekrutacji - Energy & Renewable Energy

Dlaczego? Bo branża energetyczna w Polsce przechodzi gruntowną transformację. Jest to proces nieodwracalny. Niesie ze sobą nie tylko stopniowe osiąganie celów klimatycznych, ale również wiele nowych miejsc pracy w całym łańcuchu dostaw. Sektor OZE w skali globalnej do 2050 roku stworzy nawet 42 miliony nowych miejsc pracy. Dołącz do Antal twórz zespół, który zajmie się rekrutacją do branży przyszłości.  

 

Co jeszcze możemy o sobie powiedzieć? :)

Najważniejsi są dla nas ludzie - w każdym widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Antal tworzą ludzie z krwi i kości, a więc zdarza się nam popełniać błędy, ale kilka rzeczy robimy naprawdę dobrze np.: pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze (zarówno naszych pracowników, jak i kandydatów).

 

Jako Konsultant/-ka w Antal:

  • Jesteś Headhunterką/Headhunterem – szukasz, identyfikujesz i kontaktujesz z dopasowanymi do Twojej rekrutacji kandydatami.
  • Przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne w celu dokładnej oceny kandydatów w języku polskim i angielskim.
  • Rozwijasz biznes poprzez aktywne pozyskiwanie Klientów (projektów rekrutacyjnych) oraz negocjujesz warunki handlowe i stawki.
  • Doradzasz, jesteś partnerem oraz wspierasz swoich kandydatów podczas procesu rekrutacyjnego.
  • Stajesz się ekspertem/ekspertką w swojej dziedzinie i otrzymujesz wysokie premie za zatrudnianie. 

 

Aplikuj jeśli,

  • Masz doświadczenie w rekrutacji - warunek konieczny (im więcej lat doświadczenia, tym wyższy poziom stanowiska możemy Ci zaoferować).
  • Znasz branżę odnawialnych źródeł energii (cenimy doświadczenie w firmach związanych z OZE, w tym w firmach produkujących oraz sprzedających produkty fotowoltaiczne).
  • Wiesz, jak sprzedawać usługi B2B i potrafisz negocjować.
  • Dobrze znasz język angielski (min. B2) - mamy wielu międzynarodowych Klientów.
  • Chcesz dołączyć do jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce i poznać wspaniały zespół Romana :) 

Bardzo mile widziane:

  • Znajomość przynajmniej jedej z wymienionych branż: motoryzacyjna, maszynowa, produkcyjna, elektroniczna, FMCG (Food i Non-Food), transportowa, logistyczna, chemiczna, przemysłu wydobywczego, budowlana lub energetyczna.
  • Masz doświadczenie w obsłudze Klienta B2B.
  • Wiesz jaki prowadzić proces rekrutacyjny end-to-end lub 360.

 

Co możemy Ci zaoferować? 

  • Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
  • Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
  • Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
  • Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko!
  • Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne - dwa razy w roku!
  • Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
  • Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
  • Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
  • Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach).
  • Kartę Multisport.
  • Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
  • Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
  • Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół, z którym można konie kraść!

 

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

  1. Składasz aplikację.
  2. Skontaktuje się z Tobą Marta z Działu HR, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną.
  3. Następnie zaprosimy Cię na rozmowę z Team Leaderem. 
  4. Gdy obie strony będą zadowolone z przebiegu rozmów, nie zostanie nic innego, niż umówić się na termin rozpoczęcia współpracy! :) 

 

Chcesz zapytać o więcej szczegółów? 

Skontaktuj się z Martą przez LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marta-kozie%C5%82-0ab132153/ 

 


 

Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal? 

Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.

W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań.

Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się!

Ps.: zobacz jak wyglądała tegoroczna impreza integracyjna!