Recruiter IT
nr ref: /94/04/2019/MK
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
-
Jesteś Headhunterką/Headhunterem – szukasz, identyfikujesz i kontaktujesz z dopasowanymi do Twojej rekrutacji kandydatami.
-
Przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne w celu dokładnej oceny kandydatów w języku polskim i angielskim
-
Rozwijasz biznes poprzez pozyskiwanie Klientów (projektów rekrutacyjnych) oraz negocjujesz warunki handlowe i stawki.
-
Dobrze rozumiesz firmy Klientów, ich branżę, działalność, kulturę pracy i środowisko.
-
Budujesz sieć kontaktów, wykorzystujesz ją do promowania stanowisk i pozyskiwania kandydatów.
-
Uczysz i wspierasz swój zespół.
-
Stajesz się ekspertem w swojej dziedzinie i otrzymujesz wysokie premie za placementy.
Nasze wymagania
-
Masz doświadczenie w rekrutacji - warunek konieczny. Im więcej lat doświadczenia, tym wyższy poziom stanowiska możemy Ci zaoferować.
-
Dobrze poruszasz się w branży IT (lub w chcesz poznać jej tajniki).
-
Lubisz ludźmi i potrafisz tworzyć długofalowe relacje.
-
Dobrze znasz język angielski (min. B2) - mamy wielu międzynarodowych Klientów.
-
Chcesz dołączyć do jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce.
Mile widziane
-
Masz doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze Klienta B2B.
-
Wiesz jaki prowadzić proces rekrutacyjny end-to-end.
-
Pracowałaś/-eś na podobnym stanowisku.
To oferujemy
-
Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
-
Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
-
Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
-
Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko!
-
Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
-
Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
-
Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
-
Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach).
-
Kartę Multisport.
-
Możliwość podnoszenia kompetencji językowych ( zajęcia online z native’ami)
-
Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
-
Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół z którym można konie kraść
