SAP SuccessFactors Consultant
nr ref: 184/5/2025/PW/91096
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
SAP SuccessFactors Consultant
Lokalizacja: Katowice / Hybrydowo (3 dni biuro, 2 dni praca zdalna)
Typ umowy: Umowa na 6 miesięcy z możliwością przejścia na czas nieokreślony
Opis stanowiska:
Szukamy osoby z doświadczeniem w pracy z systemami HR, szczególnie SAP SuccessFactors. Idealny kandydat to osoba samodzielna, technicznie zorientowana, z umiejętnościami rozwiązywania problemów oraz pasją do systemów IT wspierających procesy HR.
Zakres obowiązków:
-
Praca z modułami SAP SuccessFactors (np. Employee Central, Recruiting, Talent and Performance Management, Learning, Reporting/Analytics)
-
Rozwiązywanie problemów technicznych w obrębie platformy SAP SF
-
Wdrażanie oraz wspieranie integracji systemowych
-
Udział w projektach związanych z wdrożeniami, zmianami systemowymi i ich utrzymaniem
-
Samodzielne prowadzenie mniejszych projektów (np. usprawnienia, zmiany w systemie)
-
Współpraca z zespołami technicznymi oraz użytkownikami końcowymi
Wymagania:
-
Doświadczenie w pracy z minimum 1–2 modułami SAP SuccessFactors
-
Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów technicznych
-
Zainteresowanie technologią i chęć rozwoju w obszarze SAP
-
Samodzielność i dobra organizacja pracy
-
Znajomość systemów SAP HCM on-premise (PA, OM, PT, PY) – mile widziana
-
Doświadczenie w integracji systemów – mile widziane
-
Wykształcenie w zakresie informatyki/systemów informacyjnych – mile widziane
-
Certyfikaty SAP SuccessFactors – mile widziane
Oferujemy zawiera:
-
Umowę na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
-
Pracę hybrydową: 3 dni w biurze / 2 dni zdalnie
-
Elastyczne godziny pracy: 8:00–16:00
-
Opiekę zdrowotną i miejsce parkingowe
-
Narzędzia pracy: laptop