Senior Sales & Recruitment Consultant - SSC/BPO
nr ref: 379/3/2025/DP/90397
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Jesteśmy Antal Polska. Nieustannie ulepszamy usługi rekrutacyjne by zapewnić naszym Klientom rozwiązanie odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Prowadzimy rekrutacje począwszy od poziomu początkowego (entry level), przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, aż po role średniej i wyższej kadry zarządzającej - głównie stanowiska white collars.
Szukasz wyzwań, które łączą rekrutację, sprzedaż i budowanie relacji biznesowych? Chcesz pracować w firmie, która stawia na rozwój i innowacyjność? Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji oraz sprzedaży B2B i chcesz rozwijać swoją karierę, to jesteś idealnym kandydatem/kandydatką na to stanowisko!
Senior Sales & Recruitment Consultant - SSC/BPO
Poziom: Senior
Branże: jest ich wiele - powiedz nam w czym czujesz się dobrze! :)
Lokalizacja: Gdańsk, ul. Marynarki Polskiej 197
Forma umowy: UoP / B2B (do wyboru)
Model pracy: hybrydowy (2 dni pracy zdalnej w tygodniu
Twój zakres obowiązków:
- Poszukiwanie i identyfikowanie najlepszych kandydatów do naszych rekrutacji
- Aktywne nawiązywanie kontaktów i budowanie długofalowych relacji z Klientami
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, by dokładnie ocenić umiejętności i kompetencje kandydatów
- Głębokie zrozumienie potrzeb Klientów oraz specyfiki ich branży i kultury pracy
- Rozwój sieci kontaktów, wykorzystywanie jej do promocji naszej organizacji oraz pozyskiwania nowych kandydatów i Klientów
- Bycie ekspertem w swojej dziedzinie – wspieranie zespołu i Klientów swoją wiedzą
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w rekrutacji (warunek konieczny)
- Doświadczenie w sprzedaży B2B (warunek konieczny)
- Znajomość branży SSC/BPO
- Pasja do pracy z ludźmi i umiejętność budowania długofalowych relacji
- Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2), w związku z pracą z międzynarodowymi Klientami i Kandydatami
Co możemy Ci zapewnić:
- Stabilną współpracę w ramach naszej dywizji SSC/BPO
- Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów)
- Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego
- Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy i nie tylko!
- Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
- Forma współpracy do wyboru - UoP, B2B
- Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy
- Prywatną opiekę medyczną Luxmed
- System kafeteryjny, a w nim możliwość skorzystania m.in. z karty Multisport
- Lekcje języka angielskiego
- Elastyczny czas rozpoczęcia pracy i model hybrydowy
- Imprezy integracyjne, wydarzenia firmowe i branżowe, różne inicjatywy
Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal?
Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.
W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań.
Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się!
