SQL Developer
nr ref: 278/4/2025/MW/90714
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
SQL Developer – praca hybrydowa, B2B, Kraków
Obecnie poszukujemy doświadczonych SQL Developerów, którzy dołączą do wysokoprofilowej inicjatywy z zakresu Cyberbezpieczeństwa, dotyczącej Zarządzania Dostępem Uprzywilejowanym (Privileged Access Management – PAM). Kandydat będzie częścią zespołu międzyfunkcyjnego, wspierającego tworzenie Migration Engine, który przetwarza migrację kont z systemów legacy do strategicznych narzędzi PAM.
-
Praca hybrydowa: 2 dni z biura w Krakowie
-
Kontrakt B2B, full-time
Obowiązki na stanowisku
-
SQL: projektowanie baz danych, kodowanie, rozwój, strojenie wydajności, optymalizacja, refaktoryzacja
-
SQL: modelowanie danych
-
SQL: import i eksport danych z/do różnych źródeł (SQL, Oracle, CSV, XML, JSON)
-
SQL: tworzenie zapytań T-SQL w procedurach składowanych, funkcjach, widokach – w tym dynamiczny SQL
-
SQL: modele bezpieczeństwa baz danych, szyfrowanie i deszyfrowanie danych
-
SSIS: procesy ETL, kodowanie w C#, integracja z REST API, SMTP oraz systemami plików
-
SQL Agent: harmonogramowanie zadań oraz zarządzanie bezpieczeństwem
Wymagane doświadczenie z następującymi technologiami:
-
T-SQL – poziom średniozaawansowany lub wyższy
-
Dynamiczny SQL (D-SQL) – poziom średniozaawansowany lub wyższy
-
Przetwarzanie JSON i XML oraz tworzenie payloadów
-
SSIS – zadania skryptowe (Script Tasks)
-
Visual Studio 2017 lub nowsze
-
Integracja z GitHub
-
.NET, C#
Umiejętności miękkie
-
Biegła znajomość języka angielskiego
-
Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole
-
Zdolność do jednoczesnej pracy nad wieloma priorytetami
-
Umiejętność współpracy w różnych strumieniach roboczych w firmie
-
Umiejętność nieszablonowego rozwiązywania problemów
-
Umiejętność raportowania i prezentowania wyników kluczowym interesariuszom na różnych poziomach organizacyjnych, w sposób zrozumiały także dla osób nietechnicznych
-
Umiejętność pracy na bazie niepełnych wymagań oraz proaktywnego kontaktowania się z odpowiednimi osobami w firmie w celu ich doprecyzowania i zaprojektowania odpowiedniego rozwiązania
