Trójmiejski rynek pracy z roku na rok staje się coraz bardziej atrakcyjny, w szczególności dla firm z sektora centrów usług wspólnych (SSC/BPO) i IT. Jak podaje Główny Urząd Statystyczny stopa bezrobocia w sierpniu bieżącego roku w województwie pomorskim wyniosła 11,4%. W samym powiecie gdańskim stopa bezrobocia wyniosła już tylko 8,9%, a w Gdańsku – 5,8%, co potwierdza dobrą kondycję tego rynku. Dostępni są tutaj świetni specjaliści i menedżerowie znający języki skandynawskie, wyspecjalizowani w obszarach: finanse, HR oraz logistyka i zakupy. Powstanie nowych centrów usług wspólnych i ciągły rozwój już istniejących ośrodków powoduje stałe zapotrzebowanie na kandydatów ze znajomością języka niemieckiego, francuskiego, holenderskiego czy węgierskiego. 

Średnie wynagrodzenie miesięczne oferowane specjalistom i menedżerom w Polsce w 2014 roku wyniosło 9658 PLN brutto – wskazuje Raport Płacowy Antal 2015. Oznacza to niewielki spadek w stosunku do 2013 roku.

Komentarz Michała Borkowskiego – Konsultanta zespołu Finance & Accountancy w Antal International; eksperta rekrutacji finansowo-księgowych, reprezentującego Antal na konferencji Księgowych Przyszłości „Rok po deregulacji. Rynek usług księgowych po uwolnieniu zawodu”.

Aż 70% polskich pracodawców deklaruje, że w chwili przeprowadzania badania rekrutowało specjalistów i menedżerów, a 67% planuje rekrutacje w ciągu następnych trzech miesięcy – tak wynika z najnowszego raportu Antal Global Snapshot, badającego dynamikę zatrudniania i zwalniania specjalistów i menedżerów w kluczowych sektorach w Polsce i na świecie.

Wielkopolski rynek pracy jest jednym z najbardziej dynamicznych w Polsce. Jak wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego, stopa bezrobocia w marcu bieżącego roku w Polsce wyniosła 11,7%, podczas gdy w województwie wielkopolskim 8%, a w Poznaniu – już tylko 3,3%. 

Kolejna, 5. już edycja badania Antal International „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów” potwierdza, iż firmy stale muszą dbać o swój wizerunek na rynku. Niezależnie od wielkości organizacji czy długości jej funkcjonowania, jeśli dana marka chce być rozpoznawalna i dobrze kojarzona przez potencjalnych kandydatów, nie może zapominać o działaniach employer brandingowych. Najnowsze badanie wskazało firmy, które zdaniem specjalistów i menedżerów mają najlepszą opinię na rynku pracy.

Newsletter

 

Witaj ponownie!

Od czasu Twojej ostatniej wizyty pojawiło się 26 nowych ofert na hasło
Informatyk SAP Warszawa

Możesz podejrzeć je tutaj