PL
Antal logo
PL EN CZ SK
Enloyd logo
EN HU

Ulubione oferty

Badanie satysfakcji i zaangażowania


Małgorzata Pukropek zdjęcie
Małgorzata Pukropek HR Consulting Manager

Badanie satysfakcji i zaangażowania to narzędzie, które dostarcza kompletnej informacji na temat aktualnego poziomu satysfakcji i zaangażowania pracowników oraz czynników determinujących ich poziom. Wyniki raportu pozwalają określić nastroje panujące w organizacji, przyczyny nieefektywności i odpływu pracowników, wskazać kierunek inwestycji kadrowych oraz ustalić cele krótko i długoterminowe.

Nasz zespół HR Consulting do każdego projektu podchodzi indywidualnie, rozpoczynając swoje działania od dogłębnej analizy specyfiki firmy oraz przygotowania narzędzi badawczych. Naszym Klientom zapewniamy profesjonalne wsparcie w komunikacji badania w wewnętrznych strukturach. Unikalnym elementem organizowanego przez nas badania satysfakcji i zaangażowania jest autorska metodologia uwzględniająca specyfikę organizacji oraz jej potrzeby. Kompleksowy raport przedstawiający oraz analizujący wyniki badania dostarczy nie tylko dużej dawki informacji, ale także przedstawi proponowane rozwiązania i rekomendacje.

Dowiedz się, jak w praktyce wygląda badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników.

Rozpocznij współpracę

Wyślij zapytanie ofertowe

Zapytanie
Małgorzata Pukropek zdjęcie
Małgorzata Pukropek HR Consulting Manager

Absolwentka Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Legitymuje się certyfikatami następujących narzędzi psychometrycznych Self Management Group (SMG) oraz Hogan Assessment Systems (HAS). Posiada certyfikat Profesjonalny Trener Biznesu oraz jest absolwentką kursu Coachwise Essensials. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe zdobyte w strukturach sprzedażowych oraz w obszarze human resources.

Małgorzata Pukropek jest odpowiedzialna za dywizję Antal HR Consulting, w ramach której zarządza szerokim wachlarzem narzędzi. Współpracuje z klientami oraz dostarcza rozwiązania w zakresie preselekcji, selekcji oraz rozwoju przy wykorzystaniu testów psychometrycznych oraz symulacji pracy z puli narzędzi Self Management Group.