Interim management, czyli zarządzanie określonym projektem czasowym przez zewnętrznego eksperta, przestał być sposobem na wypełnienie luki w swoim życiorysie zawodowym. Stał się sposobem na karierę, na nową ścieżkę rozwoju zawodowego. Dzieje się tak już od dobrych kilkunastu lat na Zachodzie, ale czy jest tak też w Polsce?

Na rynku dostępny jest szereg możliwości zbadania płac oferowanych pracownikom w konkurencyjnych firmach. Istotne jest, żeby poznać specyfikę prowadzonych badań, aby dokonać najlepszego wyboru pod kątem potrzeb swojej organizacji.

Koniec drugiego kwartału. Dla wielu pracowników i pracodawców to okres podsumowań wyników i osiągnięć. Warto wykorzystać tę szansę i spojrzeć nie tylko na tabelki i procenty. Nowy rok był dla wielu z nas symbolicznym nowym rozdaniem, okazją do wprowadzenia zmian w życiu – także zawodowym. Jak sprawdzić, czy po pierwszych miesiącach entuzjazm nie minął i czy nie zagraża nam wypalenie zawodowe?

Badania są ważną częścią strategii HR. Ich rolą jest odpowiedzieć na konkretne zagadnienia biznesowe.

Szybki rozwój social media, szerokie zastosowanie narzędzi mobilnych i inteligentnych aplikacji znacząco zmieniły sposób komunikacji. Coraz ważniejsza rola cyfrowych relacji społecznych modyfikuje podejście firm do konsumentów, a także do własnych pracowników. Jednym z coraz częściej wybieranych rozwiązań zmierzających do zwiększania kreatywności jest crowdsourcing.

W ciągu kilku lat ukształtowało się na rynku przekonanie, że uczelnie wyższe kształcą wyspecjalizowaną kadrę IT, która następnie decyduje się na migrację zarobkową za granicę. Z drugiej strony, postrzeganie polskich specjalistów przez zagraniczne firmy pokazuje, że ich wynagrodzenia są o połowę niższe niż lokalnych specjalistów, a kompetencje – na tak samo wysokim poziomie. Czy faktycznie tak wygląda rynek?

Newsletter

 

Witaj ponownie!

Od czasu Twojej ostatniej wizyty pojawiło się 26 nowych ofert na hasło
Informatyk SAP Warszawa

Możesz podejrzeć je tutaj