Nie marnować zdolności i sprytnie je rozwijać – tak byłoby idealnie. Podpowiem jak to zrobić i na co zwracać uwagę, aby nie przeoczyć atrakcyjnych możliwości. Rozwojowe środowiska pracy to miejsca, w których dostrzega się wartość, zaangażowanie i potencjał pracownika. Doceniając te czynniki można zaplanować działania pozwalające odkryć i rozwijać cenione kompetencje.

Według mojej oceny, zarówno branża medyczna, jak i farmaceutyczna od wielu lat rozwijają się najlepiej, ponieważ obejmują każdą działalność związaną ze zdrowiem i życiem człowieka. Pracownicy firm z sektora sprzętu medycznego i farmaceutycznego są w stałym kontakcie z poradniami, punktami medycznymi, szpitalami oraz środowiskiem lekarskim. Mimo iż organizacje te mają wspólny cel, to wiele też je dzieli. Kontrast między nimi wynika nie tylko z samego obszaru działalności, jaką jest sprzedaż sprzętu medycznego i leków oraz ich promocja, ale także jeśli chodzi o nazewnictwo stanowisk w organizacjach na poszczególnych poziomach. 

Wśród pozytywnych zmian, zaobserwowanych na polskim rynku pracy w ostatniej dekadzie przez konsultantów Antal, niektóre wydają się naprawdę przełomowe. Szczególnie widoczna jest ewolucja w postrzeganiu kobiet na stanowiskach technicznych i inżynierskich. Zanikają stereotypy sytuujące kobiety z wykształceniem technicznym na stanowiskach manualnych testerów oprogramowania czy asystenckich, w laboratoriach. 

Każda branża ma swoją specyfikę i mierzy się z pewnymi problemami rekrutacyjnymi – branża rolnicza nie jest wyjątkiem od tej reguły. Procesy rekrutacyjne i problemy z nimi związane dotyczą każdej firmy. Niezależnie od jej wielkości i lokalizacji bądź obszaru, w którym aktualnie dana organizacja przeprowadza proces rekrutacyjny. W branży rolniczej istotne jest znalezienie odpowiedniego sprzedawcy.

Po dwóch trudnych latach branża budowlana odbija się od dna. Wydatkowanie nowych środków w ramach programu operacyjnego infrastruktura i środowisko z funduszy UE na rozwój infrastruktury nabiera tempa. Branża budowlana to nie tylko infrastruktura – w energetyce mamy do czynienia z wielomiliardowymi inwestycjami w nowe bloki w Kozienicach, Turowie czy Opolu, a w segmencie deweloperskim z miesiąca na miesiąc obserwujemy zwiększenie liczby rozpoczętych budów. 

Z dniem 1 stycznia 2016 roku wchodzi w życie Dyrektywa Solvency II – Wypłacalność II, jedna z najważniejszych zmian regulacyjnych od ponad trzech dekad, z którą musi się zmierzyć cała europejska branża ubezpieczeniowa.

Newsletter

 

Witaj ponownie!

Od czasu Twojej ostatniej wizyty pojawiło się 26 nowych ofert na hasło
Informatyk SAP Warszawa

Możesz podejrzeć je tutaj