PL
Antal logo
PL EN CZ SK
Enloyd logo
EN HU

Ulubione oferty

Antal logo

Zagadnienia

Coraz więcej ofert i lepsze perspektywy zatrudnienia

Liczba otrzymywanych zaproszeń do procesów rekrutacyjnych rośnie. Przeciętnie specjaliści i menedżerowie otrzymują rocznie 9 ofert pracy. Analizując średnią liczbę otrzymanych ofert w poszczególnych specjalizacjach, do liderów niezmiennie od kilku edycji należy obszar IT. Wzrost o 25% zanotowany został również w przypadku inżynierów.

Przeciętna roczna liczba zaproszeń do udziału w procesach rekrutacyjnych w podziale na specjalizacje:


Ile czasu zajmuje poszukiwanie nowej pracy?

W badaniu pytamy o możliwość znalezienia pracy adekwatnej do kompetencji i oczekiwań respondentów. O ile przy niskim poziomie bezrobocia w Polsce, zdecydowana większość kadry jest w stanie z łatwością znaleźć nowe miejsce zatrudnienia, o tyle kluczowe jest pytanie, czy będzie to miejsce gwarantujące oczekiwany rozwój zawodowy.


Badanie przeprowadzone zostało metodą CAWI w terminie 14.03-7.05 2018 roku. W badaniu wzięło udział 1125 respondentów z całej Polski, średnio mających 38 lat i 14 lat doświadczenia zawodowego.

Zawartość

  • Kluczowe wnioski z raportu
  • Specjalista i menedżer na rynku pracy
  • Coraz więcej ofert i lepsze perspektywy zatrudnienia
  • Ile czasu zajmuje poszukiwanie nowej pracy?
  • Ocena sytuacji zawodowej
  • Jakie podwyżki otrzymują specjaliści i menedżerowie, a jakich oczekują?
  • Otwartość specjalistów i menedżerów na zmianę pracy
  • Specjaliści i menedżerowie chcą lepszej pracy, ale to pracodawca ma ich znaleźć
  • Social Media pełne talentów
  • Motywacje do zmiany pracy
  • Warunki zmiany pracy
  • Oferta pracy, która skusi pracownika
  • Jakich benefitów oczekują specjaliści i menedżerowie?
  • Postrzeganie rekrutacji przez specjalistów i menedżerów
  • Mobilność specjalistów i menedżerów
  • Metodologia
  • Poznaj raporty Antal
  • O Antal
  • Antal Market Research