B2B Sales Manager (branża rekrutacyjna)
nr ref: /91/05/2020/MK
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Jesteśmy Antal Polska. Nieustannie ulepszamy proces rekrutacji, by zapewnić naszym Klientom rozwiązanie odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Prowadzimy rekrutacje, począwszy od poziomu początkowego (entry level), przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, aż po role średniej i wyższej kadry zarządzającej — głównie stanowiska white collars.
B2B Sales Manager
Biuro: Warszawa, Puławska 2
Umowa: B2B lub UoP
Model pracy: hybrydowy (2 dni pracy zdalnej)
Aplikuj, jeśli:
- Masz kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży usług B2B (klient korporacyjny, klient biznesowy),
- Umiesz budować długotrwałe relacje biznesowe,
- Łączysz swoją komunikatywność z umiejętnością współpracy na wszystkich szczeblach organizacji,
- Wiesz jak pracować na celach sprzedażowych,
- Masz doskonałe umiejętności organizacyjne, negocjacyjne i zarządzania czasem,
- Biegle posługujesz się językiem angielskim (w mowie i w piśmie), min. B2.
Mile widziane:
- Doświadczenie pracy na rynkach zagranicznych
- Znajomość branży rekrutacyjnej/HR
Jako B2B Sales Manager w zespole:
- Pozyskujesz nowych klientów biznesowych (sprzedajesz usługi i produkty Antal),
- Prowadzisz negocjacje cenowe,
- Rozpoznajesz i definiujesz potrzeby Klientów oraz doradzasz w zakresie proponowanych rozwiązań,
- Utrzymujesz relacje z aktualnymi Klientami,
- Reprezentujesz firmę na konferencjach i innych wydarzeniach branżowych (w Polsce i za granicą),
Co możemy Ci zaoferować?
- Wsparcie doświadczonych ekspertów w obszarze rekrutacji i HR.
- Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
- Dostęp do ogromnej bazy Klientów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu B2B.
- Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
- Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko.
- Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: negocjacje, sprzedaż itp.
- Forma umowy do wyboru (UoP, B2B).
- Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
- Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na korzystnych warunkach).
- Kartę Multisport.
- Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
- Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
- Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół, z którym można konie kraść!
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- Składasz aplikację.
- Skontaktuje się z Tobą Marta z Działu HR, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną.
- Następnie zaprosimy Cię do naszego biura na rozmowę.
- Gdy obie strony będą zadowolone z przebiegu rozmów, nie zostanie nic innego, niż umówić się na termin rozpoczęcia współpracy! :)
Chcesz zapytać o więcej szczegółów? Skontaktuj się z Martą przez LinkedIna :)
Marta (HR Coordinator): https://www.linkedin.com/in/marta-kozie%C5%82-0ab132153/
Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal?
Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.
W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań.
Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się!
