Antal
Cześć, mam na imię Radosław.
Radosław Staryńszczak
Junior HR Business Partner
Jestem osobą, która skontaktuje się z Tobą, gdy zaaplikujesz na interesujące Cię stanowisko, oraz przekaże Ci informację zwrotną na temat Twojego doświadczenia i kompetencji. Najważniejsze są dla mnie Twoja motywacja, postawa, umiejętności i dopasowanie do roli. Jestem po to, aby odpowiadać na Twoje pytania na każdym etapie procesu rekrutacji w Antal.
Oglądasz 5 ofert z 5
Nie znalazłeś/aś niczego dla siebie?
Zostaw nam swoje CV
Wyślij CV
Antal jest wiodącą firmą w regionie CEE, która dostarcza rozwiązania w zakresie outsourcingu, rekrutacji stałych oraz consultingu. Dołącz do zespołu, który realnie wpływa na kariery - także Twoją. Zobacz, jak wygląda praca w Antal, sprawdź, kogo aktualnie szukamy i rozwijaj swoją karierę razem z nami.
*Po każdym etapie staramy się przekazać Ci konkretny feedback. Dla nas proces rekrutacji to początek budowania relacji, a nie jednorazowe spotkanie.
Naszą największą siłą jest zespół. Tworzy go ponad 180 utalentowanych i zaangażowanych osób.
Jesteśmy i chcemy być pracodawcą pierwszego wyboru. Codzienna dbałość o pracowników oraz tworzenie jak najlepszego środowiska pracy jest dla nas priorytetem. Inwestujemy w rozwój kompetencji zawodowych i osobistych, wspierając pracowników zarówno w realizacji ambitnych celów biznesowych, jak również w osiąganiu satysfakcji z pracy. Osoby zatrudnione w Antal mają wiele możliwości rozwoju – mogą piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Oferujemy nowoczesne formy szkoleń i różnorodne programy rozwojowe odpowiadające na realne potrzeby i dostępne dla każdego pracownika, bez względu na zajmowane stanowisko, doświadczenie czy miejsce pracy. W 2022 r. zostało zrealizowanych 235 godzin szkoleniowych.
Różnorodność w pracy
Cenimy różnorodność naszych pracowników. Wiemy, że to właśnie ona ułatwia innowacje i twórczość oraz pomaga nam rozwijać się we wszystkich obszarach działalności. Wspieramy otwartą kulturę pracy, gdzie każdy czuje swoją przynależność, jest mile widziany, szanowany, akceptowany i doceniany za swoją wyjątkowość.
To, jacy jesteśmy, jak odnosimy się do siebie, ma realny wpływ na realizowanie celów biznesowych firmy. Chcąc zapewnić jedność i spójność naszych działań, sformułowaliśmy wartości Antal, którymi kierujemy się w codziennej pracy, i które określają spójny zestaw postaw i zachowań wspólnych dla wszystkich pracowników.
Wdrażamy konkurencyjny pakiet działań wspierających zdrowie i dobrostan pracowników, w celu stworzenia warunków do rozwoju, większej kreatywności i zaangażowania w realizowane zadania:
Organizujemy spotkania zespołowe, wydarzenia firmowe i inicjatywy integracyjne, które pozwalają nam lepiej się poznać i po prostu dobrze spędzać czas. Pokazujemy kulisy naszej pracy i sukcesów, bo wierzymy, że autentyczność przyciąga właściwych ludzi. Lubimy świętować wspólne osiągnięcia, jubileusze pracy i ważne momenty w życiu naszych pracowników. W naszych biurach czuć energię i otwartość, to miejsca, w którym łatwo nawiązywać relacje i uczyć się od innych.
Dominik Kalinowski
Head of Outsourcing
Jednym z obszarów bardzo dynamicznego rozwoju Antal jest usługa outsourcingu. Już dziś dla naszych klientów zatrudniamy ponad 500 kontraktorów realizujących usługi na rzecz klientów Antal. Naszym celem na najbliższe lata jest dalszy dynamiczny wzrost w tym obszarze.
Sebastian Sala
Business Unit Director SSC/BPO
Dywizja Antal SSC/BPO to zespół konsultantów wyspecjalizowanych w realizacji projektów rekrutacyjnych dla struktur centrów usług wspólnych oraz centr outsourcingowych. Szeroka specjalizacja pozwala na prowadzenie procesów w obszarach: księgowości i finansów, bankowości, HR, obsługi klienta, logistyki i zakupów.
Roman Zabłocki
Business Unit Director Engineering & Operations
Zespół Antal Operations & Engineering na terenie całej Polski realizuje projekty związane z rekrutacją dla branż: motoryzacyjnej, opakowaniowej, elektronicznej, FMCG, chemicznej, logistycznej, budowlanej, nieruchomości oraz energetycznej - ze szczególnym uwzględnieniem energii odnawialnych.
Maryla Aftanasiuk-Lisiecka
Business Unit Director Sales & Marketing
Antal Sales & Marketing to zespół specjalistów odpowiedzialnych za rekrutację w obszarze sprzedaży, marketingu i operacji. Zespół konsultantów jest odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne z branży: FMCG, Retail, TSL, Agriculture, Technical, Media, czy Business Development.
Fabian Pietras
Business Unit Director IT Services
W Antal w przejrzysty sposób prowadzimy procesy rekrutacyjne IT - wśród obszarów naszego działania znajdują się takie specjalizacje jak software development, Infrastructure Management oraz IT Sales /Marketing.
Małgorzata Pałka
Chief Financial Officer Finance & Administration
Dział Finance & Administration zajmuje się zarządzaniem finansami oraz obsługą administracyjną. Odpowiada za monitorowanie budżetu, prowadzenie rachunkowości, kontrolę wydatków, obsługę płac, rozliczenia podatkowe, a także zapewnienie zgodności z przepisami prawnymi. Nadzoruje infrastrukturę biurową i procesy administracyjne w przedsiębiorstwie.
Agnieszka Wójcik
Communications & Business Consulting Director
Proponujemy naszym klientom rozwiązania w następujących obszarach: employer branding, marketing rekrutacyjny, candidate experience, obsługa social media oraz działania z obszaru market research, w tym tworzenie raportów prezentujących trendy na rynku pracy, raporty płacowe, a także badania satysfakcji pracowników.
Katarzyna Biernacka
Chief People Officer
Dział HR obejmuje szeroki zakres działań związanych zarówno z zarządzaniem zasobami ludzkimi, jak i obszarem kadrowo-płacowym. Jest odpowiedzialny za rekrutację, selekcję i integrację pracowników, rozwój ich kompetencji oraz tworzenie polityk personalnych z uwzględnieniem kultury organizacyjnej.
