Cześć!
mam na imię Marta.
W Antal zajmuje się rekrutacją na wszystkie szczeble, onbaordingiem, programami rozwojowymi oraz szkoleniami. Będę pierwszą osobą, która skontaktuje się z Tobą po tym, jak zaaplikujesz na interesujące Cię stanowisko i to ja udzielę Ci feedbacku dotyczącego Twojego doświadczenia oraz kompetencji. Liczysz się Ty - Twoja motywacja, postawa, umiejętności i dopasowanie do roli. Chętnie odpowiem na wszystkie Twoje pytania na każdym z etapów rekrutacji. A jeśli już teraz chcesz dowiedzieć się więcej na temat pracy w Antal, daj znać:
Do usłyszenia!
feedback
feedback
feedback
Jesteśmy i chcemy być pracodawcą pierwszego wyboru. Codzienna dbałość o pracowników oraz tworzenie jak najlepszego środowiska pracy jest dla nas priorytetem. Inwestujemy w rozwój kompetencji zawodowych i osobistych, wspierając pracowników zarówno w realizacji ambitnych celów biznesowych, jak również w osiąganiu satysfakcji z pracy. Osoby zatrudnione w Antal mają wiele możliwości rozwoju – mogą piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Oferujemy nowoczesne formy szkoleń i różnorodne programy rozwojowe odpowiadające na realne potrzeby i dostępne dla każdego pracownika, bez względu na zajmowane stanowisko, doświadczenie czy miejsce pracy. W 2022 r. zostało zrealizowanych 235 godzin szkoleniowych.
Cenimy różnorodność naszych pracowników. Wiemy, że to właśnie ona ułatwia innowacje i twórczość oraz pomaga nam rozwijać się we wszystkich obszarach działalności. Wspieramy otwartą kulturę pracy, gdzie każdy czuje swoją przynależność, jest mile widziany, szanowany, akceptowany i doceniany za swoją wyjątkowość.
To, jacy jesteśmy, jak odnosimy się do siebie, ma realny wpływ na realizowanie celów biznesowych firmy. Chcąc zapewnić jedność i spójność naszych działań, sformułowaliśmy wartości Antal, którymi kierujemy się w codziennej pracy, i które określają spójny zestaw postaw i zachowań wspólnych dla wszystkich pracowników.
W każdym kliencie, kandydacie, pracowniku widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Ludzie są naszą pasją, źródłem wiedzy i inspiracji. Łączymy ludzi, pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze.
Fundamentem naszej relacji z klientami, kandydatami i pracownikami jest partnerstwo, czyli wzajemna odpowiedzialność, wywiązywanie się z zobowiązań oraz szacunek i zaufanie.
Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się.
Każdego dnia i na każdym stanowisku pracy naszym celem jest dostarczanie wartości zarówno naszym klientom, kandydatom, współpracownikom i firmie. Wiemy, że nasz sukces możliwy jest tylko wtedy, gdy sukces odnoszą zarówno nasi klienci, kandydaci, jak i pracownicy oraz cała firma.
Znamy DNA sukcesu - to nasze standardy wypracowane od ponad 20 lat. Codzienne powtarzalne działania są jak zdrowe nawyki. Nadają nam dynamikę pracy, zwiększają skuteczność działania, są gwarancją wysokiej jakości usług i naszego sukcesu.
Wdrażamy konkurencyjny pakiet działań wspierających zdrowie i dobrostan pracowników, w celu stworzenia warunków do rozwoju, większej kreatywności i zaangażowania w realizowane zadania:
szkolenia, dofinansowania do nauki języka obcego
opieka medyczna, ubezpieczenie na życie
elastyczny czas pracy, praca w modelu hybrydowym, kafeteria
MyBenefit/karta Multisport, aktywność sportowa, dzień wolny z okazji urodzin
wyjątkowe eventy, nowoczesne przestrzenie biurowe, nagrody jubileuszowe (5,10,15 lat), upominki okazjonalne
Oddział Antal
Oddział Enloyd
Dywizja Antal SSC/BPO to zespół konsultantów wyspecjalizowanych w realizacji projektów rekrutacyjnych dla struktur centrów usług wspólnych oraz centr outsourcingowych. Szeroka specjalizacja pozwala na prowadzenie procesów w obszarach: księgowości i finansów, bankowości, HR, obsługi klienta, logistyki i zakupów.
Sebastian Sala Business Unit Director SSC/BPO
Zespół Antal Operations & Engineering na terenie całej Polski realizuje projekty związane z rekrutacją dla branż: motoryzacyjnej, opakowaniowej, elektronicznej, FMCG, chemicznej, logistycznej, budowlanej, nieruchomości oraz energetycznej - ze szczególnym uwzględnieniem energii odnawialnych.
Roman Zabłocki Business Unit Director Engineering & Operations
Antal Sales & Marketing to zespół specjalistów odpowiedzialnych za rekrutację w obszarze sprzedaży, marketingu i operacji. Zespół konsultantów jest odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne z branży: FMCG, Retail, TSL, Agriculture, Technical, Media, czy Business Development.
Maryla
Aftanasiuk-Lisiecka
Business Unit Director
Sales & Marketing
W Antal w przejrzysty sposób prowadzimy procesy rekrutacyjne IT - wśród obszarów naszego działania znajdują się takie specjalizacje jak software development, Infrastructure Management oraz IT Sales /Marketing.
Fabian Pietras
Business Unit Director
IT Services
Dział Finance & Administration zajmuje się zarządzaniem finansami oraz obsługą administracyjną. Odpowiada za monitorowanie budżetu, prowadzenie rachunkowości, kontrolę wydatków, obsługę płac, rozliczenia podatkowe, a także zapewnienie zgodności z przepisami prawnymi. Nadzoruje infrastrukturę biurową i procesy administracyjne w przedsiębiorstwie.
Małgorzata
Parczewska-Pałka
Chief Financial Officer
Finance & Administration
Jednym z obszarów bardzo dynamicznego rozwoju Antal jest usługa outsourcingu. Już dziś dla naszych klientów zatrudniamy ponad 500 kontraktorów realizujących usługi na rzecz klientów Antal. Naszym celem na najbliższe lata jest dalszy dynamiczny wzrost w tym obszarze.
Dominik Kalinowski Head of Outsourcing
Proponujemy naszym klientom rozwiązania w następujących obszarach: employer branding, marketing rekrutacyjny, candidate experience, obsługa social media oraz działania z obszaru market research, w tym tworzenie raportów prezentujących trendy na rynku pracy, raporty płacowe, a także badania satysfakcji pracowników.
Agnieszka Wójcik Communications & Market Research Director
Dział HR obejmuje szeroki zakres działań związanych zarówno z zarządzaniem zasobami ludzkimi, jak i obszarem kadrowo-płacowym. Jest odpowiedzialny za rekrutację, selekcję i integrację pracowników, rozwój ich kompetencji oraz tworzenie polityk personalnych z uwzględnieniem kultury organizacyjnej.
Katarzyna Biernacka Chief People Officer
To coroczna impreza, połączona ze wspólnym wyjazdem wszystkich oddziałów, podczas której wzajemnie doceniamy swoje sukcesy i świętujemy, świetnie się bawiąc!
Lubimy duże zwycięstwa. Za piękny wynik na koniec roku świętujemy podczas wyjazdu integracyjnego. W trakcie Christmas Party w ramach uroczystej gali wyróżniamy najlepsze osoby nagrodami od Zarządu. To wyjątkowe nagrody dla osób, które wybitnie wyróżniły się zaangażowaniem, skutecznością i miały znaczący wkład w rozwój firmy.
Ekskluzywna wycieczka fundowana przez Zarząd dla Konsultantów z najlepszymi wynikami. Do tej pory bawiliśmy się m.in. w Dubaju, Jordanii I na Zanzibarze.
Biura Antal są przyjazne dla zwierzaków. Pracownicy Antal mogą przychodzić do biur z czworonożnymi przyjaciółmi. Obecność zwierząt w biurze dobrze wpływa nie tylko na właściciela, ale i na innych współpracowników.
Nasze biura są naprawdę przyjemne i wygodne! Poza tradycyjnymi miejscami do pracy mamy do dyspozycji również kuchnię i jadalnię oraz miejsca do wypoczynku i integracji.
Nasz serwis wykorzystuje pliki cookies do prawidłowego działania strony oraz w celach analitycznych, wydajnościowych i reklamowych. Pliki cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. Jeśli nie wyrażasz na to zgody, możesz wyłączyć obsługę plików cookies. Korzystanie z witryny oznacza akceptację Polityki Prywatności oraz Regulaminu.
