Usługi
Specjalizacje
O nas
Wiedza
Oferty pracyKariera w Antal

Antal jest wiodącą firmą w regionie CEE, która dostarcza rozwiązania w zakresie outsourcingu, rekrutacji stałych oraz consultingu, łącząc 30 lat doświadczenia z autorskimi metodami i analizą rynku, aby wspierać organizacje w budowaniu efektywnych zespołów, podejmowaniu trafnych decyzji kadrowych i realizacji długofalowych celów biznesowych.

The value
of specialized talents

Bądźmy na bieżąco

Otrzymuj świeże cyfrowe newsy, insighty i porady od ekspertów Antal – prosto do Twojej skrzynki odbiorczej.

Partnerzy

© Copyright 2014-2026, Antal Sp. z o.o., ul. Puławska 2, 02-566 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000825336, NIP: 5213280863, REGON: 015753204. Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Regulaminem i Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Partnerzy

ACCA

ACCA

ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants) jest największą i najszybciej rozwijającą się międzynarodową organizacją zrzeszającą specjalistów z zakresu zarządzania, finansów i rachunkowości. ACCA oferuje rozpoznawalne na całym świecie kwalifikacje przeznaczone dla osób, które chcą rozwijać swoją karierę w obszarze rachunkowości, finansów i zarządzania. Celem ACCA jest nie tylko oferowanie najwyższej jakości kwalifikacji z zakresu finansów, ale również dzielenie się wiedzą, promowanie wysokich standardów zawodowych, etycznych i zarządczych oraz wspieranie interesu publicznego.

Polskie Forum HR

Polskie Forum HR

Polskie Forum HR jest najbardziej wpływową organizacją pracodawców reprezentującą rynek agencji zatrudnienia. Od 2002 roku działa na rzecz budowy efektywnego rynku pracy poprzez wpieranie zrównoważonego rozwoju usług w zakresie szeroko rozumianego doradztwa personalnego. Jest uznanym partnerem społecznym w Polsce i Europie. Firmy członkowskie Polskiego Forum HR zatrudniają ponad 2,5 tys. pracowników wewnętrznych w ponad 300 oddziałach na terenie całego kraju. W ubiegłym roku wsparły w zatrudnieniu blisko 300 tys. osób zarówno w formie pracy tymczasowej, rekrutacji stałych jak i delegowania za granicę.

Pracodawcy RP

Pracodawcy RP

Organizacja powstała w listopadzie 1989 roku. Jesteśmy uznanym partnerem społecznym w Polsce i w Europie. Siłą Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej są racje i argumenty prezentowane politycznym i ekonomicznym decydentom oraz liczba i różnorodność naszych członków: związków, federacji i firm. O naszym potencjale stanowi wieloletnie doświadczenie i sukcesy, które osiągnęliśmy, realizując naszą naczelną ideę – tworzenia państwa przyjaznego pracodawcom. Naszą pozycję budujemy także hołdując – w każdym podejmowanym działaniu – zasadom profesjonalizmu obiektywizmu, rzetelności i skuteczności. Wspieramy wszelkie inicjatywy zmierzające do wzmocnienia roli polskich pracodawców oraz współpracuje dla realizacji wspólnych interesów środowiska biznesu ze wszystkimi organizacjami pracodawców i przedsiębiorców. Współpracujemy z partnerami społecznymi - organizacjami pracobiorców - dla osiągnięcia wspólnych korzyści pracodawców i pracowników wynikających z rozwoju gospodarczego, sprawiedliwych i stabilnych warunków zatrudnienia, bezpieczeństwa w pracy i spokoju społecznego. Wywieramy wpływ na władze publiczne wszystkich szczebli, by wspólny interes społeczeństwa, przedsiębiorców i rządzących - dobro Polski - mógł być realizowany, a głos pracodawców miał znaczenie przy podejmowaniu decyzji o przyszłości naszego kraju.

Skandynawsko-Polska Izba Gospodarcza

Skandynawsko-Polska Izba Gospodarcza

Skandynawsko-Polska Izba Gospodarcza (SPCC) to stowarzyszenie ludzi biznesu stworzone przez i dla przedsiębiorców związanych ze Skandynawią. W chwili obecnej SPCC zrzesza ponad 400 członków, co sprawia, że należymy do grona największych izb bilateralnych działających w Polsce. Członkostwo w Izbie to możliwości nawiązywania kontaktów z elitarną grupą osób zarządzających prężnymi firmami skandynawskimi i sposób na znalezienie inspiracji dla każdego, kto dąży do rozwoju swojej firmy.

PSML - Polskie Stowarzyszenie Menedżerów Logistyki i Zakupów

PSML - Polskie Stowarzyszenie Menedżerów Logistyki i Zakupów

Polskie Stowarzyszenie Menedżerów Logistyki i Zakupów jest organizacją non-profit, która reprezentuje interesy polskich menedżerów w obszarze łańcucha dostaw, logistyki i zakupów. Stowarzyszenie dąży do budowy w Polsce centrum kompetencyjnego na skalę europejską. PSML stanowi miejsce wymiany poglądów, doświadczeń i wiedzy dotyczącą zarządzania łańcuchem dostaw. Współpracując z partnerami z różnych środowisk, PSML tworzy i promuje dobre praktyki biznesowe oraz prowadzi intensywne działania na rzecz rozwoju kompetencji, we współpracy z uczelniami i firmami. Stowarzyszenie stanowi również platformę startową dla inicjatyw rozwijanych przez swoich członków, które są realizowane w silnych partnerstwach z renomowanymi instytucjami i firmami, wykorzystując wzajemnie swoją skalę i zasięg. Ważnym celem PSML jest inwestowanie w młode pokolenie, aby rozwijać nową grupę liderów łańcucha dostaw oraz wpływać na kształtowanie się profesjonalnych modeli łańcucha dostaw.

Niderlandzko-Polska Izba Gospodarcza

Niderlandzko-Polska Izba Gospodarcza

Niderlandzko-Polska Izba Gospodarcza to organizacja wspierająca rozwój relacji gospodarczych i inwestycyjnych pomiędzy Polską a Niderlandami, aktywnie wzmacniająca współpracę między przedsiębiorstwami, ekspertami i instytucjami obu rynków. Dzięki swojej działalności tworzy przestrzeń do wymiany wiedzy, nawiązywania strategicznych partnerstw oraz rozwoju międzynarodowej obecności firm.

Uniwersytet SWPS

Uniwersytet SWPS

Uniwersytet SWPS to renomowana uczelnia wyższa, która poprzez edukację, badania naukowe i działalność ekspercką wspiera rozwój kompetencji odpowiadających na wyzwania współczesnego rynku oraz zmieniającego się otoczenia społecznego. Łącząc wysoki poziom merytoryczny z praktycznym podejściem do kształcenia, buduje trwałe relacje z biznesem i otoczeniem instytucjonalnym.

IAA Polska Międzynarodowe Stowarzyszenie Reklamy

IAA Polska Międzynarodowe Stowarzyszenie Reklamy

Misją IAA Polska jest kształtowanie zrównoważonego rozwoju rynku komunikacji marketingowej. Mamy świadomość, że reklama ma ogromny wpływ na społeczeństwo poprzez kreowanie potrzeb i postaw. Dlatego naszym celem jest zrównoważony rozwój branży – z poszanowaniem zasad etycznych. Kluczowe wartości dla IAA Polska to transparencja, inkluzywność i współpraca. A przede wszystkim dialog: z partnerami zewnętrznymi, ale też wewnątrz branży. Jesteśmy najszerszą, najbardziej wpływową reprezentacją branży reklamowej w Polsce. Jako jedyna organizacja skupiamy przedstawicieli wszystkich uczestników procesu komunikacji marketingowej: reklamodawców, media, agencje mediowe, reklamowe, badawcze, technologiczne i inne. Występujemy w imieniu całego środowiska: wpływamy na otoczenie legislacyjne, promujemy dobre praktyki, upowszechniamy wiedzę na temat innowacji i nowych trendów, realizując konkretne projekty.

Polsko-Węgierska Izba Gospodarcza

Polsko-Węgierska Izba Gospodarcza

Misją Polsko-Węgierskiej Izby Gospodarczej jest kompleksowe wsparcie stosunków gospodarczych i handlowych pomiędzy przedsiębiorstwami działającymi w obu krajach. Doceniając praktyczne aspekty prowadzenia działalności gospodarczej zapewnia wysokiej jakości szkolenia biznesowe oraz organizuje wydarzenia zarówno w Polsce i jak i na Węgrzech. Swoimi działaniami pragnie promować dobre praktyki w obustronnych relacjach gospodarczych i wspierać jak najwięcej przedsiębiorstw na drodze do sukcesu. Podstawy jej działalności to wiedza, współpraca i zaufanie.

Pro Progressio

Pro Progressio

Pro Progressio jest unikalną organizacją w Polsce. Łączy w sobie doradztwo dzielenie się wiedzą i media branży nowoczesnych usług dla biznesu. Firma zajmuje się także organizacją konferencji i wydarzeń biznesowych. Pro Progressio zajmuje się edukacją, badaniami i promocją rozwoju przedsiębiorczości. Partner dla kluczowych międzynarodowych organizacji sektora BSS. Firma wspiera też rozwój przedsiębiorstw świadczących usługi B2B.

WSB Gdańsk

WSB Gdańsk

Wyższe Szkoły Bankowe to największa grupa prywatnych uczelni wyższych w Polsce. Od wielu lat kształcimy w taki sposób, aby pokazać, że możliwe jest łączenie nauki z pracą i życiem prywatnym. Niezależnie czy są to studia wyższe, podyplomowe czy szkolenia, działamy w myśl idei work-life balance.

Semicon Supply Poland

Semicon Supply Poland

Semicon Supply Poland to organizacja rozwijająca ekosystem współpracy na rzecz sektora półprzewodników i zaawansowanych technologii, wspierająca ekspansję firm oraz wzmacnianie łańcucha dostaw w Polsce i na rynkach międzynarodowych. Integrując kompetencje przedsiębiorstw, ekspertów i partnerów branżowych, tworzy platformę sprzyjającą rozwojowi inwestycji, innowacji oraz długofalowych relacji biznesowych.

Corporate Connections

Corporate Connections

Corporate Connections to międzynarodowa organizacja biznesowa skupiająca właścicieli, prezesów i liderów dużych firm, ukierunkowana na budowanie wartościowych relacji oraz tworzenie nowych możliwości rozwoju. W oparciu o zaufanie, rekomendacje i wymianę doświadczeń wspiera swoich członków w rozwijaniu działalności, poszerzaniu sieci kontaktów i wzmacnianiu pozycji rynkowej.

Usługi, które mogą cię zainteresować

Usługi

___ 0 1

Rekrutacja stała

___ 0 2

Executive Search

___ 0 3

Try & Hire - wypróbuj i zatrudnij

___ 0 4

Wypożycz rekrutera (Rent a Recruiter)

___ 0 5

ReX Recruitment Exchange

___ 0 6

Rekrutacja Wolumenowa

Rekrutacja

Rekrutacja

___ 0 1

Contracting

___ 0 2

Team Leasing

___ 0 3

Usługi zarządzane (Managed Services)

___ 0 4

Outsourcing procesów rekrutacyjnych

___ 0 5

Try & Hire - wypróbuj i zatrudnij

___ 0 6

Wypożycz rekrutera (Rent a Recruiter)

Outsourcing

Outsourcing

___ 0 1

Badania rynku i zasobów ludzkich

___ 0 2

Budowanie wizerunku pracodawcy (Employer Branding)

___ 0 3

Doradztwo personalne

___ 0 4

Konsulting strategiczny

Doradztwo biznesowe

Doradztwo biznesowe

Zobacz również

Antal 4 Startups

Antal 4 Startups

Szybki rozwój to wyzwanie organizacyjne. Oferujemy kompleksowe doradztwo i wsparcie operacyjne, pomagając startupom przejść od fazy dynamicznego wzrostu do stabilnej, sprawnie działającej firmy. Wprowadzamy struktury, rekrutujemy doświadczonych menedżerów i układamy procesy HR, abyś mógł bezpiecznie skalować biznes.

HR Due Diligence

HR Due Diligence

"Planujesz fuzję lub przejęcie? Sprawdź kondycję zespołu przejmowanej firmy. Sam audyt finansowy nie wystarczy, by ocenić stabilność biznesu. Przeprowadzamy kompleksowy audyt kondycji przedsiębiorstwa w aspekcie HR, dostarczając inwestorom twarde dane do podjęcia decyzji. Minimalizujemy ryzyko ukrytych kosztów i identyfikujemy zagrożenia związane z odejściem kluczowych talentów.

Nalu Experts

Nalu Experts

NALU Experts zapewnia firmom szybki dostęp do doświadczonych ekspertów, którzy wspierają konkretne wyzwania biznesowe, transformacyjne i operacyjne. Usługa koncentruje się na praktycznym doradztwie, mierzalnych efektach i wzmacnianiu kompetencji organizacji.

ReX Recruitment Exchange

ReX Recruitment Exchange

ReX to platforma HR Tech, która łączy pracodawców, niezależnych headhunterów i kandydatów w jednym procesie rekrutacyjnym. Jej celem jest przyspieszenie rekrutacji, lepsze dopasowanie kandydatów oraz uporządkowanie współpracy między firmami a rekruterami. Dla pracodawców ReX umożliwia prowadzenie projektów rekrutacyjnych w jednym miejscu, a headhunterom daje dostęp do dopasowanych projektów i elastycznego modelu pracy.

Usługi
RekrutacjaOutsourcingDoradztwo biznesoweAutorskie rozwiązania
Specjalizacje
IT i telekomunikacjaBankowość i instytucje finansoweBudownictwo i nieruchomościCentra usług wspólnych (SSC/BPO)Cybersecurity & SOCEnergetyka i odnawialne źródła energiiFarmacja i sprzęt medycznyDobra konsumenckie i opakowaniaHR i administracjaInżynieria i produkcjaMotoryzacjaLogistyka i łańcuch dostawPrawoSprzedaż i marketingZakupyBranża morska i jachtowaStartupyFinanse i księgowość
Wiedza
BlogRaportyKalkulator wynagrodzeńKodeks pracyFormy zatrudnieniaFAQ / Zapytaj Rekrutera
O nas
Case StudiesReferencjeJak pracujemyPressroomESGKarieraOferty pracyKontakt
ACCAIAA Polska Międzynarodowe Stowarzyszenie ReklamyPolskie Forum HRPolsko-Węgierska Izba GospodarczaPracodawcy RPPro ProgressioSkandynawsko-Polska Izba GospodarczaWSB GdańskPSML - Polskie Stowarzyszenie Menedżerów Logistyki i ZakupówSemicon Supply PolandNiderlandzko-Polska Izba GospodarczaCorporate ConnectionsUniwersytet SWPS
ACCAIAA Polska Międzynarodowe Stowarzyszenie ReklamyPolskie Forum HRPolsko-Węgierska Izba GospodarczaPracodawcy RPPro ProgressioSkandynawsko-Polska Izba GospodarczaWSB GdańskPSML - Polskie Stowarzyszenie Menedżerów Logistyki i ZakupówSemicon Supply PolandNiderlandzko-Polska Izba GospodarczaCorporate ConnectionsUniwersytet SWPS

O Antal

Lider w rekrutacji, outsourcingu i consultingu w regionie CEE.

Od 30 lat łączymy ludzi i organizacje, wspierając rozwój biznesu i karier. Naszą siłą są doświadczeni eksperci i zaufanie tysięcy klientów - w Polsce i poza jej granicami.

Nagrody

Historia firmy

Spis treści

Pomagamy ludziom i firmom rozwijać się razem

Wierzymy, że właściwy człowiek na właściwym miejscu to klucz do sukcesu każdej organizacji. Dlatego nie jesteśmy tylko wiodącą firmą usług HR – jesteśmy partnerem, który słucha: pracowników, klientów i kandydatów. 

Naszą ambicją jest aktywne współkształtowanie rynku pracy. Dostarczamy rozwiązania i innowacje, które pomagają odnosić sukcesy w dynamicznie zmieniającym się świecie. 

Program 3P: Odpowiedzialny biznes

People

Wspieramy rozwój kapitału ludzkiego, pomagając kandydatom budować kariery, a firmom skutecznie rozwijać zespoły i zarządzać talentami. Tworzymy rozwiązania zwiększające dostęp do rynku pracy i wspierające wyrównywanie szans zawodowych.

Planet

Działamy świadomie i ekologicznie. Wdrażamy cyfrowe procesy, ograniczmy zużycie surowców, promujemy pracę zdalną oraz rozwiązania zmniejszające ślad węglowy w naszych biurach i operacjach.

Prosperity

Wspieramy budowę sprawiedliwego i zrównoważonego rynku pracy. Promujemy godne warunki zatrudnienia, etyczne standardy biznesowe i odpowiedzialne podejście do rozwoju organizacji oraz ludzi.

wyspecjalizowanych dywizji

lat doświadczenia na rynku pracy

biur w Polsce oraz regionie CEE

+

konsultantów

biur w Polsce

+

obsługiwanych krajów

+

zatrudnianych kandydatów rocznie

usług doradczych i analitycznych

Z życia Antal

Ludzie Antal

Poznaj nasz top management

Artur Skiba

Artur Skiba

Prezes zarządu Antal

Absolwent SGH oraz Southern Denmark University w Odense. Z Antal związany od 2000 roku. Od 2013 roku jako Prezes Zarządu. Przez trzy dekady kształtował pozycję firmy jako lidera rynku w Polsce i regionie CEE, przyczyniając się m.in. do otwarcia biur regionalnych, rozszerzenia portfolio usług oraz ekspansji na rynki czeski, słowacki i węgierski. W Antal odpowiada za kreowanie i wdrażanie strategii rozwoju firmy.

Artur Migoń

Artur Migoń

Wiceprezes zarządu Antal

Absolwent Akademii Ekonomicznej w Krakowie, uczestnik programów rozwojowych Queen Hedvig Academy. Z Antal związany od 2005 roku. Stworzył i zarządza dywizją Executive Recruitment, wspierając polskich przedsiębiorców z listy Forbes 100 w rekrutacjach najwyższej kadry zarządzającej. Jest także twórcą Dywizji Engineering & Operations. Od 2015 roku pełni funkcję Wiceprezesa Zarządu, a od 2019 jest współudziałowcem Grupy Antal.

Dominik Kalinowski

Dominik Kalinowski

Head of Outsourcing

Jednym z obszarów bardzo dynamicznego rozwoju Antal jest usługa outsourcingu. Już dziś dla naszych klientów zatrudniamy ponad 500 kontraktorów realizujących usługi na rzecz klientów Antal. Naszym celem na najbliższe lata jest dalszy dynamiczny wzrost w tym obszarze.

Sebastian Sala

Sebastian Sala

Business Unit Director SSC/BPO

Dywizja Antal SSC/BPO to zespół konsultantów wyspecjalizowanych w realizacji projektów rekrutacyjnych dla struktur centrów usług wspólnych oraz centr outsourcingowych. Szeroka specjalizacja pozwala na prowadzenie procesów w obszarach: księgowości i finansów, bankowości, HR, obsługi klienta, logistyki i zakupów.

Roman Zabłocki

Roman Zabłocki

Business Unit Director Engineering & Operations

Zespół Antal Operations & Engineering na terenie całej Polski realizuje projekty związane z rekrutacją dla branż: motoryzacyjnej, opakowaniowej, elektronicznej, FMCG, chemicznej, logistycznej, budowlanej, nieruchomości oraz energetycznej - ze szczególnym uwzględnieniem energii odnawialnych.

Maryla Aftanasiuk-Lisiecka

Maryla Aftanasiuk-Lisiecka

Business Unit Director Sales & Marketing

Antal Sales & Marketing to zespół specjalistów odpowiedzialnych za rekrutację w obszarze sprzedaży, marketingu i operacji. Zespół konsultantów jest odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne z branży: FMCG, Retail, TSL, Agriculture, Technical, Media, czy Business Development.

Fabian Pietras

Fabian Pietras

Business Unit Director IT Services

W Antal w przejrzysty sposób prowadzimy procesy rekrutacyjne IT - wśród obszarów naszego działania znajdują się takie specjalizacje jak software development, Infrastructure Management oraz IT Sales /Marketing.

Małgorzata Pałka

Małgorzata Pałka

Chief Financial Officer Finance & Administration

Dział Finance & Administration zajmuje się zarządzaniem finansami oraz obsługą administracyjną. Odpowiada za monitorowanie budżetu, prowadzenie rachunkowości, kontrolę wydatków, obsługę płac, rozliczenia podatkowe, a także zapewnienie zgodności z przepisami prawnymi. Nadzoruje infrastrukturę biurową i procesy administracyjne w przedsiębiorstwie.

Agnieszka Wójcik

Agnieszka Wójcik

Communications & Business Consulting Director

Proponujemy naszym klientom rozwiązania w następujących obszarach: employer branding, marketing rekrutacyjny, candidate experience, obsługa social media oraz działania z obszaru market research, w tym tworzenie raportów prezentujących trendy na rynku pracy, raporty płacowe, a także badania satysfakcji pracowników.

Katarzyna Biernacka

Katarzyna Biernacka

Chief People Officer

Dział HR obejmuje szeroki zakres działań związanych zarówno z zarządzaniem zasobami ludzkimi, jak i obszarem kadrowo-płacowym. Jest odpowiedzialny za rekrutację, selekcję i integrację pracowników, rozwój ich kompetencji oraz tworzenie polityk personalnych z uwzględnieniem kultury organizacyjnej.