Facebook Pixel

Ulubione oferty

pl

26 lata doświadczenia
na polskim rynku pracy 22 lata doświadczenia 
na polskim rynku pracy

7 biur w Polsce
oraz regionie CEE 8 biur w Polsce
oraz regionie CEE

100+ konsultantów 115 konsultantów

10 wyspecjalizowanych
dywizji rekrutacyjnych 10 wyspecjalizowanych 
dywizji rekrutacyjnych

5 biur w Polsce 5 biur w Polsce

30+ obsługiwanych krajów 30 obsługiwanych krajów

1300+ zatrudnionych kandydatów w 2021 roku 1228 zatrudnionych kandydatów w 2021 roku

15 usług doradczych i analitycznych 12 usług doradczych i analitycznych

Wiedza

Czy innowacyjność uratuje polską gospodarkę przed kryzysem?

Aktualności

28 listopada 2022

Czy innowacyjność uratuje polską gospodarkę przed kryzysem?

Miasta, w których chce się pracować. Jak wygląda mobilność specjalistów i menedżerów w Polsce?

Aktualności

14 listopada 2022

Miasta, w których chce się pracować. Jak wygląda mobilność specjalistów i menedżerów w Polsce?

Antal stawia na najlepszych: nowi dyrektorzy w Spółce

Aktualności

9 listopada 2022

Antal stawia na najlepszych: nowi dyrektorzy w Spółce

Przyszłość uchodźców z Ukrainy na polskim i czeskim rynku pracy

Aktualności

27 października 2022

Przyszłość uchodźców z Ukrainy na polskim i czeskim rynku pracy

Jak wygląda przyszłość rekrutacji? Najważniejsze trendy na rynku pracy

Aktualności

13 października 2022

Jak wygląda przyszłość rekrutacji? Najważniejsze trendy na rynku pracy

Antal partnerem wspierającym EFNI 2022

Aktualności

26 września 2022

Antal partnerem wspierającym EFNI 2022

Specjaliści HR, administracji czy prawnicy? Która grupa może liczyć na najwyższe wynagrodzenie?

Aktualności

8 września 2022

Specjaliści HR, administracji czy prawnicy? Która grupa może liczyć na najwyższe wynagrodzenie?

Tych specjalistów w transporcie i logistyce brakuje najbardziej. Dla kogo 2022 to rok podwyżek?

Aktualności

7 września 2022

Tych specjalistów w transporcie i logistyce brakuje najbardziej. Dla kogo 2022 to rok podwyżek?

W związku z cyfrową transformacją zarobki inżynierów i zapotrzebowanie na ich umiejętności będą rosnąć

Aktualności

7 września 2022

W związku z cyfrową transformacją zarobki inżynierów i zapotrzebowanie na ich umiejętności będą rosnąć

Rekordowy wzrost zainteresowania nowymi ofertami pracy - specjaliści i menedżerowie czują się pewnie na rynku

Aktualności

5 września 2022

Rekordowy wzrost zainteresowania nowymi ofertami pracy - specjaliści i menedżerowie czują się pewnie na rynku

Tych specjalistów w bankowości i ubezpieczeniach brakuje najbardziej. Dla kogo 2022 to rok podwyżek?

Ekspert

1 września 2022

Tych specjalistów w bankowości i ubezpieczeniach brakuje najbardziej. Dla kogo 2022 to rok podwyżek?

Co sprawia, że polska branża IT pnie się w górę na rynku międzynarodowym?

Aktualności

30 sierpnia 2022

Co sprawia, że polska branża IT pnie się w górę na rynku międzynarodowym?

Artykuły

Przeglądaj wszystkie

Tagi:

CSR specjalista CCIFP Wrocław raport Trójmiasto benefity manager pensja ProProgressio outsourcing oursourcingportal języki rekruter oferta

Referencje

Współpraca z firmą Antal Sp. z o.o. jest bardzo efektywna, a poziom świadczonych usług wysoki i profesjonalny. Stanowiska zostały zrealizowane zgodnie z naszymi oczekiwaniami pod względem merytorycznym jak i terminowym.
Artur Podobiński Strategic Sourcing Manager
Ericsson
Współpraca w ramach prowadzonego projektu przebiegała z należytą starannością, rzeczowością i profesjonalizmem. Rekomendowani kandydaci byli dobrze dopasowani do oczekiwanego profilu kompetencyjnego, jak i kultury organizacji, dlatego też projekt zakończył się sukcesem w założonym harmonogramie projektu.
Krzysztof Krempeć Prezes Zarządu
Mercor
Zespoł Antal odznacza się wysoką skutecznością rekomendując kandydatów o wysokich kompetencjach, dopasowanych do profilu stanowiska, a także do kultury organizacyjnej.
Małgorzata Podrażka Menedżer ds. Rekrutacji
Prudential
Rekrutacja, prowadzona przez Antal, przebiegła sprawnie i skutecznie. Zakończyła się w styczniu złożeniem oferty pracy rekomendowanemu kandydatowi. Efekt tej współpracy pozwala nam na rekomendację firmy Antal jako skutecznego partnera biznesowego.
Aneta Rosik HR Business Partner
Axa Direct
Firma Antal w dotychczasowej współpracy wykazała się szeroką bazą kandydatów, szybkością w zakresie prezentacji Kandydatów spełniających profil stanowiska oraz sprawną organizacją przy finalizowaniu rozmów rekrutacyjnych z wybranymi przez nas kandydatami.
Jacek Chmiel Dyrektor Techniczny
Altkom Software & Consulting
Dzięki profesjonalnej diagnozie potrzeb firmy oraz aktywnemu uczestnictwu w dostosowaniu projektów do indywidualnych potrzeb konkretnych działów, projekty zostały zrealizowane sprawnie i efektywnie.
Katarzyna Goral HR Manager
Proama
W niedługim czasie po rozpoczęciu projektów Antal przedstawiał kandydatów odpowiadających w pełni profilom pracownika, których poszukiwaliśmy. Spośród przedstawionych kandydatów wybraliśmy osoby, które obecnie u nas pracują.
Joanna Tyszka Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Grupa LOTOS
Rekomenduję Panią Małgorzatę Pukropek do udziału w realizacji projektów wymagających specjalistycznej wiedzy z obszaru miękkiego HR’u, a szczególnie w projektach oceny i rozwoju kompetencji pracowników.
Leszek Izydorczyk Dyrektor Personalny
Young Digital Planet
Kompleksowy zakres informacji dał nam pełny obraz możliwości i obszarów rozwojowych każdej z osób przedstawionych na finalnej liście kandydatów. Pogłębiona analiza potencjału pozwoliła nam podjąć właściwą decyzję i zmaksymalizowanie dopasowanie kandydata do kultury organizacyjnej.
Izabela Młodzianowska-Zwoźniak HR Manager
Super-Pharm Poland
Antal zapewnia wysokiej jakości usługę rekrutacji i posiada szeroką wiedzę dotyczącą rynku pracy. Rekomenduję Antal jako partnera biznesowego w wielu projektach rekrutacyjnych wymagających pro aktywnego podejścia. Konsultanci firmy Antal są zawsze profesjonalni i skupiają się na dostarczeniu efektów pracy na czas oraz utrzymywaniu efektywnych relacji z klientami.
Agnieszka Gorczyca Recruitment Manager
Shell Business Service Centre Kraków
Firma szybko reaguje na zapotrzebowanie, rekomendacje kandydatów odbywają się szybko. Wiele projektów rekrutacyjnych zakończyło się sukcesem. W krótkim terminie czasu udało się pozyskać odpowiednich pracowników, którzy spełniali nasze wymagania i odpowiadali profilowi przedstawionemu firmie Antal.
Katarzyna Kwiatek Recruitment Manager
Capgemini Polska