W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Dla naszego klienta, czołowego producenta w przemyśle mięsnym, poszukujemy osoby na stanowisko:
Kierownik / Kierowniczka Rozbioru
Zakres obowiązków:
- nadzór jakościowy i ilościowy nad procesami: przyjęcia surowca, rozbioru mięs zgodnie ze specyfikacją oraz magazynu komisyjnego mięsa
- zapewnienie jakości oraz przestrzegania procedur na zarządzanym obszarze
- bieżąca kontrola wyników produkcyjnych i stanów magazynowych
- zarządzanie podległym zespołem
- nadzór i prowadzenie bieżącej oceny dostawców
- ścisła współpraca z pozostałymi działami produkcji
- prowadzenie dokumentacji systemowej oraz raportowanie
Oczekiwania pracodawcy:
- wykształcenie minimum średnie - mile widziane w zakresie przetwórstwa mięsnego
- doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 2 lata)
- znajomość procesów przygotowania produkcji
- znajomość zagadnień z zakresu technologii przetwórstwa mięsnego, a także systemów zarządzania jakością
- znajomość branży mięsnej –znajomość specyfikacji elementów wieprzowych
- wiedza z zakresu higieny produkcji
- znajomość maszyn i urządzeń wykorzystywanych w produkcji
- umiejętności analityczne oraz skutecznego rozwiązywania problemów
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- umiejętność organizacji pracy
- dyspozycyjność
Oferta pracodawcy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- bezpłatne posiłki
- pakiet sportowy
- inicjatywy organizowane dla pracowników
- ubezpieczenie grupowe
- paczki okolicznościowe
Proces rekrutacyjny:
- Po akceptacji Twojej aplikacji, skontaktuj się z Tobą Konsultant Antal w ramach krótkiej rozmowy telefonicznej.
- Spotkanie via Microsoft Teams z bezpośrednim przełożonym oraz Pełnomocnikiem Zarządu.
- Factory Tour
- Decyzja.