W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Dla naszego klienta, producenta z branży opakowań, poszukujemy osoby na stanowisko:
Kierownika / Kierowniczki Utrzymania Ruchu
Zakres Twoich obowiązków:
- planowanie, organizacja oraz kierowanie całością działań działu utrzymania ruchu
- odpowiedzialność za przestrzeganie procedur z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
- monitorowanie i porównywanie aktualnych wskaźników awaryjności maszyn z budżetem
- wdrażanie inwestycji oraz innych działań usprawniających produkcję i optymalizujących koszty
- koordynacja, implementacja oraz utrzymanie standardu procedur dla utrzymania maszyn i infrastruktury,
- nadzór nad maszynami w celu zmniejszenia postojów i defektów
- stałe rozwijanie umiejętności zespołu, motywowanie podległych pracowników
Czego oczekujemy od Ciebie:
- wyższego wykształcenia technicznego
- min. 4 lat doświadczenia na zbieżnym stanowisku
- praktycznej znajomości problematyki związanej z naprawami i konserwacją maszyn i urządzeń
- doświadczenia w kierowaniu grupą pracowników - przy wzięciu odpowiedzialności za ich rozwój i dobre, motywujące środowisko pracy
- dobrej znajomości języka angielskiego, umożliwiającej swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym
- inicjatywa, umiejętność podejmowania decyzji i efektywnego działania w sytuacjach trudnych
Oferta pracodawcy:
- atrakcyjny poziom wynagrodzenia wzbogacony o system premiowy
- nowoczesny zakład produkcyjny z zautomatyzowanym parkiem maszynowym
- prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, fundusz socjalny
- możliwość rozwoju - liczne szkolenia pozwalające na wzbogacenie posiadanych kompetencji
Proces rekrutacyjny:
- Po akceptacji Twojej aplikacji skontaktuje się z Tobą telefonicznie Konsultant Antal.
- Spotkanie w siedzibie organizacji z bezpośrednim przełożonym oraz przedstawicielem działu HR.
- Spotkanie z zarządem.