Młodszy Inżynier Serwisu
nr ref: 146/1/2025/OG/89486
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Nasz klient- innowacyjna firma technologiczna, która specjalizuje się w rozwiązaniach zwiększających efektywność energetyczną i komfort w sektorze klimatyzacji, chłodnictwa oraz systemów ogrzewania, szuka do swoich szeregów nowego pracownika na rolę Młodszego Inżyniera Serwisu. Jeśli jesteś na początku swojej drogi zawodowej lub masz wstępne doświadczenia z branżą HVAC i chcesz rozwijać się w niej dalej, a także chcesz pracować w organizacji, która koncentruje się na tworzeniu produktów i usług zrównoważonych środowiskowo, wspierając globalne działania na rzecz redukcji emisji dwutlenku węgla, a przy tym oferuje konkurencyjne rynkowo warunki zatrudnienia i współpracy i jest otwarta na rozwój osób o mniejszym doświadczeniu- APLIKUJ 😊
Klient szuka kandydatów na 2 role Młodszego Inżyniera Serwisu, przydzielone osobno do dwóch obszarów; Wielkopolski, a także na obszar Gdańska.
Młodszy Inżynier Serwisu
Twój zakres obowiązków:
- Wsparcie Inżyniera Serwisu w zakresie zadań związanych uruchamianiem, obsługą i serwisem urządzeń na przydzielonych obiektach
- Wsparcie Inżyniera Serwisu w lokalizowaniu, analizowaniu, diagnozowaniu oraz naprawianiu urządzeń i systemów u klientów
- Nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami, dostawcami
- Bliska współpraca z liderem zespołu oraz klientem w celu pełnego zrozumienia wymagań dotyczących instalacji
- Prowadzenie dokumentacji niezbędnej do codziennej pracy oraz sporządzanie wymaganych raportów
Wymagania klienta:
- Wykształcenie min. techniczne z zakresu chłodnictwa (dużym atutem będzie wykształcenie wyższe Inżynierskie w zakresie HVAC)
- Prawo jazdy kat. B
- Znajomości języka angielskiego umożliwiająca czytanie dokumentacji technicznej i ew. krótką konwersację z klientem- B1/B2
- Znajomość pakietu Microsoft Office
Mile widziane:
- Minimum 3 letnie doświadczenie w serwisie chillerów
- Uprawnienia do eksploatacji urządzeń zawierających substancje kontrolowane
- Uprawnienia do eksploatacji urządzeń chłodniczych o mocy powyżej 20kW
- Uprawnienia do eksploatacji urządzeń ciśnieniowych
- Uprawnienia do lutowania 'lutami twardymi'
Co oferuje firma:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Premie uzależnione od wyników
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie na życie
- Kartę MultiSport
- Wczasy „Pod gruszą”
- Dostęp do programu Wsparcia dla Pracowników
- Możliwość zdobywania i pogłębiania wiedzy technicznej- zdobywania certyfikatów i uprawnień
- Możliwość rozwoju w organizacji (awanse pionowe i poziome)
- Pracę na zaawansowanych technologiach
- Pracę przy renomowanych urządzeniach
Etapy procesu rekrutacyjnego (na każdym etapie zapewniamy feedback)
- Aplikacja na ogłoszenie
- Rozmowa telefoniczna z rekruterem_ką Antal (rekomendacja w procesie)
- Spotkanie rekrutacyjne z reprezentantem HR’u
- Spotkanie rekrutacyjne z bezpośrednim przełożonym
- Spotkanie rekrutacyjne z Koordynatorem Serwisu -> Decyzja
Antal Engineering & Operations
Czym jest Antal?
Firmą rekrutacyjną!
Rekrutujemy specjalistów i menedżerów oraz doradzamy w obszarze HR. Działamy w Polsce od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Nasi specjaliści, całkowicie bezpłatnie, pomogą Ci zdobyć najlepszą pracę dla Ciebie!
Co zyskasz dzięki aplikacji na oferty Antal?
Bezpłatne wsparcie podczas procesu rekrutacyjnego! Aplikując na oferty Antal otrzymasz wsparcie Konsultanta/-ki, który/-a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże podrasować CV i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.
