Pentester Koordynator
nr ref: 92/11/2024/AJ/88956W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Opis stanowiska
Poszukujemy doświadczonego Specjalisty, który dołączy do zespołu naszego Klienta z obszaru bankowości. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie oraz koordynację działań związanych z testami penetracyjnymi, a także za monitorowanie i doskonalenie bezpieczeństwa infrastruktury IT. Rola ta wymaga ścisłej współpracy z zespołem technicznym oraz aktywnego uczestnictwa w rozwijaniu strategii bezpieczeństwa organizacji.
Obowiązki:
- Koordynacja oraz zarządzanie testami penetracyjnymi, w tym planowanie, nadzór nad wykonaniem oraz analiza wyników.
- Monitorowanie i ocena zagrożeń bezpieczeństwa oraz wdrażanie środków zaradczych.
- Współpraca z zespołem IT w zakresie identyfikacji, analizy i usuwania podatności.
- Przygotowywanie raportów dotyczących wyników testów oraz proponowanie działań naprawczych.
- Udział w projektach związanych z bezpieczeństwem IT, wspieranie działań mających na celu poprawę polityki bezpieczeństwa.
- Ścisła współpraca z innymi członkami zespołu oraz dbanie o budowanie dobrych relacji poprzez regularne spotkania w biurze.
Wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze IT, z czego znacząca część związana z cyberbezpieczeństwem.
- Doświadczenie w przeprowadzaniu oraz koordynowaniu testów penetracyjnych.
- Praktyczna wiedza na temat narzędzi i technik używanych w testach penetracyjnych.
- Mile widziane doświadczenie w obszarze zarządzania projektami.
- Umiejętność pracy z zespołem rozproszonym oraz budowania relacji w środowisku zdalnym.
- Dobre umiejętności komunikacyjne i analityczne.
Oferujemy:
- Praktycznie w pełni zdalną pracę, z regularnymi spotkaniami w biurze raz w miesiącu (Warszawa lub Wrocław).
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w projektach związanych z cyberbezpieczeństwem.
- Proces rekrutacyjny:
- Pierwszy etap: rozmowa techniczna z Managerem
- Drugi etap: rozmowa z działem HR oraz ewentualna drugie spotkanie techniczne.
Zapraszamy do aplikowania!