Recruiter/Headhunter in Pharma & Medical Devices

nr ref: /152/12/2018/MK

Konsultant prowadzący: Marta Kozieł

Warszawa (mazowieckie)

29 marca 2024

W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.

Recruiter/Headhunter

Pharma & Medical Devices

Poziom: Mid lub Senior

Lokalizacja: Warszawa, Puławska 2

Forma umowy: UoP / B2B

Model pracy: hybrydowy

Cześć!

Tę wspaniałą ekipę, której liderką jest Marta Lebuda, tworzy zespół pracujący na projektach z obszarów Pharma&Medical Devices.

Co możemy o sobie powiedzieć? :)

Nieustannie ulepszamy proces rekrutacji by zapewnić naszym Klientom rozwiązanie odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Prowadzimy rekrutacje począwszy od poziomu początkowego (entry level), przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, aż po role średniej i wyższej kadry zarządzającej - głównie stanowiska white collars.

Najważniejsi są dla nas ludzie - w każdym pracowniku widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Antal tworzą ludzie z krwi i kości, a więc zdarza się nam popełniać błędy, ale kilka rzeczy robimy naprawdę dobrze np.: pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze (zwrówno naszych pracowników, jak i kandydatów).

Jako Konsultant w zespole Pharma&Medical:

Rozwijasz biznes poprzez pozyskiwanie Klientów oraz projektów rekrutacyjnych (sprzedaż B2B).
Budujesz długofalowe relacje z klientami i kandydatami.
Wspierasz klientów w zakresie polityki personalnej.
Realizujesz procesy rekrutacyjne z obszaru marketingu i sprzedaży - white collars.
Doradzasz, jesteś partnerem oraz wspierasz swoich kandydatów podczas procesu rekrutacyjnego.

Aplikuj, jeśli:

Masz doświadczenie w obsłudze Klienta B2B - warunek konieczny
Wiesz jak sprzedawać usługi B2B i potrafisz negocjować.
Znasz przynajmniej jedną z branż od strony sprzedażowej/obsługi klienta: farmaceutyczne, usługi/urządzenia medyczne lub badania kliniczne - i wiesz jak rozmawiać z kandydatami z tej branży?
Dobrze znasz język angielski (min. B2) - mamy wielu międzynarodowych Klientów.
Chcesz dołączyć do jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce i poznać wspaniały zespół Maryli :)

Duży plus, jeśli:

Masz doświadczenie w rekrutacji - warunek konieczny (im więcej lat doświadczenia, tym wyższy poziom stanowiska możemy Ci zaoferować)
Wiesz jaki prowadzić proces rekrutacyjny end-to-end
Posiadasz wykształcenie wyższe

Co możemy Ci zaoferować?

Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko!
Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne - dwa razy w roku!
Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach).
Kartę Multisport.
Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół z którym można konie kraść

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Składasz aplikację.
Skontaktuje się z Tobą Marta Kozieł z Działu HR, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną.
Następnie zaprosimy Cię na rozmowę z Managerką Martą Lebudą.
Gdy obie strony będą zadowolone z przebiegu rozmów, nie zostanie nic innego, niż umówić się na termin rozpoczęcia współpracy! :)

Chcesz zapytać o więcej szczegółów?

Skontaktuj się z Martą przez LinkedIna :)

Marta Kozieł: https://www.linkedin.com/in/marta-kozie%C5%82-0ab132153/

Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal?

Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.

W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań.

Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się!

Ps.: zobacz jak wyglądała tegoroczna impreza integracyjna!