Recruiter Sales & Marketing
nr ref: /61/08/2018/SZ
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Recruiter in Sales & Marketing Team
Poziom: Junior, Mid lub Senior
Lokalizacja: Warszawa
Forma umowy: UoP / B2B
Model pracy: hybrydowy
Cześć!
Tę wspaniałą ekipę, której liderką jest Maryla Aftanasiuk-Lisiecka, tworzy zespół pracujący na projektach z obszarów Sales&Marketing
Co możemy o sobie powiedzieć? :)
Nieustannie ulepszamy proces rekrutacji by zapewnić naszym Klientom rozwiązanie odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Prowadzimy rekrutacje począwszy od poziomu początkowego (entry level), przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, aż po role średniej i wyższej kadry zarządzającej - głównie stanowiska white collars.
Najważniejsi są dla nas ludzie - w każdym widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Antal tworzą ludzie z krwi i kości, a więc zdarza się nam popełniać błędy, ale kilka rzeczy robimy naprawdę dobrze np.: pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze (zwrówno naszych pracowników, jak i kandydatów).
Jako Konsultant w zespole Sales& Marketing:
- Rozwijasz biznes poprzez pozyskiwanie Klientów oraz projektów rekrutacyjnych (sprzedaż B2B).
- Budujesz długofalowe relacje z klientami i kandydatami.
- Wspierasz klientów w zakresie polityki personalnej.
- Realizujesz procesy rekrutacyjne z obszaru marketingu i sprzedaży - white collars.
- Doradzasz, jesteś partnerem oraz wspierasz swoich kandydatów podczas procesu rekrutacyjnego.
Aplikuj, jeśli:
- Masz doświadczenie w rekrutacji - warunek konieczny (im więcej lat doświadczenia, tym wyższy poziom stanowiska możemy Ci zaoferować).
- Wiesz jak sprzedawać usługi B2B i potrafisz negocjować (czyli łączysz rekrutację ze sprzedażą)
- Dobrze znasz branże handlową
- Posiadasz wykształcenie wyższe.
- Dobrze znasz język angielski (min. B2) - mamy wielu międzynarodowych Klientów.
- Chcesz dołączyć do jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce i poznać wspaniały zespół Maryli :)
Duży plus, jeśli:
- Masz doświadczenie w obsłudze Klienta B2B.
- Wiesz jaki prowadzić proces rekrutacyjny end-to-end.
- Masz wartościowe kontakty we wskazanych obszarach
Co możemy Ci zaoferować?
- Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
- Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
- Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
- Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko!
- Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne - dwa razy w roku!
- Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
- Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
- Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
- Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach).
- Kartę Multisport.
- Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
- Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
- Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół z którym można konie kraść
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- Składasz aplikację.
- Skontaktuje się z Tobą Marta z Działu HR, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną.
- Następnie zaprosimy Cię na rozmowę z Dyrektorką Dywizji Marylą.
- Gdy obie strony będą zadowolone z przebiegu rozmów, nie zostanie nic innego, niż umówić się na termin rozpoczęcia współpracy! :)
Chcesz zapytać o więcej szczegółów?
Skontaktuj się z Martą lub Marylą przez LinkedIna :)
Marta: https://www.linkedin.com/in/marta-koziel/
Maryla: https://www.linkedin.com/in/maryla-aftanasiuk-lisiecka-740a2b6a/
Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal?
Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.
W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań.
Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się!
Ps.: zobacz jak wyglądała tegoroczna impreza integracyjna!
