Regionalny Kierownik Sprzedaży
nr ref: 203/11/2024/PK/89068
22 listopada 2024
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Regionalny Kierownik Sprzedaży
(Poznań lub Warszawa)
Twój zakres obowiązków
- Pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie relacji handlowych
- Realizacja planów sprzedażowych
- Kompleksowe przygotowywanie ofert handlowych
Nasze wymagania
- Doświadczenie w sprzedaży APT i/lub Outsourcingu: Doświadczenie w skutecznej sprzedaży obejmującej model Pracy Tymczasowej (APT) i/lub Outsourcingu (OUT)
- Min. 2-3 lata doświadczenia w obszarze handlu: Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu działań handlowych przez co najmniej 2-3 lata, ze szczególnym naciskiem na obszar B2B
- Pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie relacji handlowych: Umiejętność efektywnego pozyskiwania nowych klientów, rozwijania relacji handlowych oraz budowania trwałych partnerstw biznesowych
- Realizacja planów sprzedażowych: Skuteczność w osiąganiu założonych celów sprzedażowych i umiejętność efektywnego planowania oraz monitorowania postępów
- Kompleksowe przygotowywanie ofert handlowych: Zdolność do profesjonalnego przygotowywania ofert handlowych, uwzględniających specyfikacje klientów oraz standardy branżowe
- Prawo jazdy kategorii B: Posiadanie prawa jazdy umożliwiającego swobodne poruszanie się i reprezentowanie firmy w terenie
- Znajomość języka angielskiego mile widziana: Preferowane posiadanie umiejętności komunikacji w języku angielskim, co stanowiłoby dodatkowy atut w kontekście pracy w środowisku międzynarodowym
To oferujemy
- Konkurencyjne Wynagrodzenie i Premie: Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy motywujący do osiągania wyższych rezultatów
- Stabilne zatrudnienie: Oferujemy zatrudnienie zarówno w oparciu o umowę o pracę, jak i kontrakt B2B
- Narzędzia do Pracy: Samochód służbowy, telefon, laptop
- Możliwość Rozwoju Zawodowego: Szkolenia i programy rozwojowe wspierające rozwój kariery w dynamicznej firmie
- Niekorporacyjne podejście do pracy: Swobodna przestrzeń do wyrażania własnych pomysłów i inicjatyw, samodzielne podejmowanie decyzji
