W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
.
SPECJALISTA DS. JAKOŚCI
Lokalizacja: Tomaszów Mazowiecki
Forma umowy: Umowa o Pracę
Model pracy: stacjonarna
Start pracy: Od zaraz
Zakres obowiązków:
- Nadzór nad planem kontroli i systematyczną aktualizacją
- Przygotowanie i nadzór nad instrukcjami samokontroli
- Nadzór nad dokumentacją jakościową produktów w powierzonych projektach
- Opracowywanie odpowiedzi na reklamacje/raport 8D (podejmowanie działań korygujących i zapobiegawczych)
- Analiza i redukcja kosztów jakości związanych z wadami wyrobu gotowego
- Analiza i redukcja kosztów jakości związanych z wadami na poszczególnych etapach procesu
- Przygotowanie oraz przedstawienie PPAP dla wyrobu gotowego, monitorowanie statusu PPAP
- Uczestniczenie w audytach certyfikujących IATF; audytach procesu
Wymagania:
- Minimum roczne doświadczenie w firmie produkcyjnej na stanowisku jakościowym
- Znajomość specyficznych wymagań Klientów (BMW, VW, MY) oraz norm IATF, ISO 14001, ISO 19011
- Znajomość narzędzi jakościowych: APQP, FMEA, IMDS, MSA, SPC, VDA 6.3, VDA 6.5
- Znajomość języka angielskiego do komunikacji z Klientem i dostawcami
Pracodawca oferuje:
- Ciekawą i rozwojową pracę
- Atrakcyjny pakiet benefitów
- Współpracę z prestiżowym klientem
Etapy rekrutacji:
- Rozmowa rekrutacyjna z Konsultantem Antal
- Rozmowa rekrutacyjna w siedzibie firmy
- Decyzja i rozpoczęcie pracy
Czym jest Antal?
Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.
