Specjalista ds. płac
nr ref: 288/10/2024/AH/88720
Kędzierzyn-Koźle (opolskie)
21 października 2024
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Dla naszego klienta, którym jest międzynarodowa firma z branży fotograficznej poszukujemy Specjalisty ds. płac.
Zakres obowiązków:
- Kompleksowe zarządzanie procesami płacowymi, w tym:
- Obliczanie wynagrodzeń dla pracowników i osób zatrudnionych na umowę o pracę i umowę zlecenie;
- Rozliczanie świadczeń pracowniczych oraz zasiłków;
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy;
- Przygotowywanie i raportowanie składek do PPE;
- Rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek ZUS;
- Sporządzanie i przesyłanie odpowiednich raportów oraz dokumentów do ZUS, GUS, PFRON;
- Utrzymywanie kontaktów z instytucjami państwowymi;
- Tworzenie zestawień, raportów oraz wydawanie zaświadczeń;
- Archiwizacja dokumentów kadrowo-płacowych.
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki ekonomiczne;
- Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą wynagrodzeń;
- Praktyczna znajomość narzędzi kadrowo-płacowych (preferowany Comarch ERP OPTIMA), programu Płatnik, oraz systemów do rejestracji czasu pracy i pakietu MS Office;
- Aktualna wiedza z zakresu przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego, w tym rozliczania czasu pracy;
- Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie komunikatywnym;
- Dobre umiejętności organizacyjne, samodzielność, odpowiedzialność, a także zdolność do pracy pod presją czasu;
- Wysoki poziom zaangażowania w wykonywane zadania.
Oferta:
- Ciekawą pracę w dynamicznym zespole;
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Atrakcyjne benefity;
- Możliwości rozwoju zawodowego.
