Specjalista/-tka ds. CIT/PIT
nr ref: 29/3/2024/SL
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Kancelaria prawna z siedzibą we Wrocławiu poszukuje Specjalisty/-tki ds. CIT/PIT. Zespół obecnie liczy kilka osób o zróżnicowanym poziomie doświadczenia: Junior, Mid, Senior + Szef Działu. Oferta pracy przewiduje pracę w modelu hybrydowym. Jeśli lubisz podatki to wiedz, że czekamy na Twoją aplikację CV!
Stanowisko: Specjalista/-tka ds. CIT/PIT
Miejsce zatrudnienia: kancelaria prawna z dostępem do biura na terenie Wrocławia
Model pracy: hybrydowo/Wrocław
Forma zatrudnienia: umowa B2B, umowa o pracę
Zespół: kilkuosobowy, członkowie na poziomie: Junior, Mid, Senior/Doradcy podatkowi + Szef Działu
Wynagrodzenie: adekwatne do poziomu doświadczenia, kompetencji i umiejętności
Przyszłe wyzwania:
- Praca nad zagadnieniami z zakresu CIT i PIT,
- Analiza przepisów prawa podatkowego, stanowisk sądów, interpretacji organów podatkowych i doktryny,
- Przygotowywanie: projektów opinii prawnych, wniosków o interpretacje, skarg, odwołań,
- Wsparcie zespołu w pozostałych kwestiach prawno-podatkowych.
Aplikuj jeśli:
- Posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie w pracy z kwestiami podatkowymi CIT oraz PIT zdobyte w kancelariach prawnych,
- Reprezentujesz wykształcenie prawnicze,
- Władasz językiem angielskim na poziomie B2,
- Mile widziany, ale nie wymagany tytuł doradcy podatkowego (!).
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie: umowy B2B lub umowy o pracę,
- Realizację obowiązków służbowych w modelu hybrydowym z dostępem do biura na terenie Wrocławia,
- Możliwość uczestnictwa w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,
- Realną szansę na rozwój w ramach struktury organizacji.
Ile etapów przewiduje proces rekrutacyjny?
- I etap – wstępna rozmowa telefoniczna z Konsultantką Antal.
- II etap – e-spotkanie z Konsultantką Antal w celach zapoznania ze szczegółami oferty.
- III etap – e-spotkanie lub stacjonarne spotkanie z Przedstawicielami kancelarii.
- IV etap – e-spotkanie lub stacjonarne spotkanie z Przedstawicielami kancelarii ukierunkowane na wydanie decyzji względem potencjalnego zatrudnienia.
Czym jest „Antal”?
Firmą rekrutacyjną!
Jesteśmy liderami w rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Nasza marka jest obecna w 35 krajach na świecie. W Polsce działamy od 1996 roku. Przez ten czas, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do przeprowadzania wszystkich procesów rekrutacyjnych, zdążyliśmy zbudować wielu kandydatom/-tkom ich kariery zawodowe. Nasi specjaliści bez wątpienia pomogą Ci znaleźć i zdobyć jak najlepszą pracę!
Co zyskasz dzięki zaaplikowaniu na oferty Antal?
Bezpłatne wsparcie kariery zawodowej!
Odpowiadając na oferty Antal otrzymasz stałe wsparcie Konsultanta/-tki, który/-a zapewni Tobie stały kontakt (mailowy lub telefoniczny), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.
