W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Twój zakres obowiązków
- Research kandydatów - Wykorzystywanie baz danych, systemów rekrutacyjnych, networkingu i Linkedin’a do identyfikacji i analizy profilów kandydatów w sektorze bankowym.
- Prescreening - Przeprowadzanie wstępnej selekcji kandydatów poprzez analizę CV oraz krótkie rozmowy telefoniczne, w celu oceny umiejętności, motywacji i dostępności.
- Wprowadzanie kandydatów do bazy danych - Systematyczne wprowadzanie i aktualizacja danych kandydatów w systemie rekrutacyjnym.
- Profesjonalny wizerunek - Utrzymywanie wysokiego standardu komunikacji, zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej, w celu budowania zaufania i pozytywnego wizerunku firmy Antal.
Nasze wymagania
- Dyspozycyjność min. 20h w tygodniu
- Swobodna komunikacja się w języku angielskim
- Pierwsze doświadczenia w dziale HR lub w branży handlowej/obsłudze klienta/call center
- Zainteresowanie zagadnieniami związanymi z rynkiem pracy, rekrutacją i branżą bankową i ubezpieczeniową
- Samodzielność, umiejętności komunikacyjne
To oferujemy
- Pracę w jednej z największych agencji rekrutacyjnych w Polsce.
- Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy.
- Elastyczny czas pracy i pracę w modelu hybrydowym.
- Naukę przez praktykę już od pierwszych dni pracy.
- Szkolenia z obszaru rekrutacji, negocjacji czy budowania biznesu.
- Opiekę doświadczonego mentora eksperta rekrutacji w branży SSC/BPO.
- Indywidualną ścieżkę rozwoju i możliwość awansu w strukturach firmy