Team Leader/ Manager Engineering & Operations
nr ref: /8/12/2018/MK
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Cześć!
Jesteśmy Antal i nieustannie ulepszamy proces rekrutacji by zapewnić naszym Klientom rozwiązanie odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Prowadzimy rekrutacje począwszy od poziomu początkowego (entry level), przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, aż po role średniej i wyższej kadry zarządzającej - głównie stanowiska white collars. Aktualnie poszukujemy:
Team Leader/Manager
w zespole Engineering & Operations
Biuro: Warszawa, ul. Puławska 2
Umowa: UoP lub B2B
Model pracy: hybrydowy (2 dni pracy zdalnej)
Zadania:
- Rozwój biznesu poprzez budowanie długofalowych relacji z Klientami i Kandydatami
- Wsparcie Klientów w zakresie polityki personalnej
- Udział w eventach biznesowych, spotkaniach z inwestorami i kluczowymi Klientami
- Realizacja procesów rekrutacyjnych z obszaru Engineering & Operations, tj. transport, logistyka, property, produkcja, inżynieria, spedycja i wiele innych
- Rozwój, zarządzanie i wsparcie pracy Zespołu Konsultantów
- Kreowanie pozytywnej atmosfery pracy i współpracy
Wymagania:
- Min. 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacji i sprzedaży
- Znajomość branży Engineering & Operations
- Wykształcenie wyższe
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Determinacja i nastawienie na realizację celów indywidualnych i zespołowych
- Wrodzony talent do nawiązywania długofalowych relacji
Oferujemy:
- Codzienną pracę w odnoszącym sukcesy, zgranym i ambitnym zespole Antal
- Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży
- Możliwość awansu w strukturach firmy i możliwość udziału w projektach AC/DC oraz rozwoju kompetencji Trenera Wewnętrznego
- Pakiet szkoleń i możliwość czerpania z firmowych dobrych praktyk i doświadczeń
- Zatrudnienie na umowę o pracę lub w ramach umowy B2B (wg preferencji kandydata)
- Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (od wyniku indywidualnego i zespołowego)
- Dodatkowe benefity (opieka medyczna, karta Multisport, możliwość podnoszenia kompetencji językowych, owocowe poniedziałki)
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- Składasz aplikację.
- Skontaktuje się z Tobą Marta z Działu HR, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną.
- Następnie zaprosimy Cię na rozmowę z Dyrektorem dywizji ELO
- Gdy obie strony będą zadowolone z przebiegu rozmów, nie zostanie nic innego, niż umówić się na termin rozpoczęcia współpracy! :)
O Antal:
Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.
W każdym pracowniku widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Ludzie są naszą pasją, źródłem wiedzy i inspiracji. Łączymy ludzi, pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze.
Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami.
Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się! Do zobaczenia na pokładzie :)
