Tech Lead

Opis Roli

Cel Roli: Odpowiedzialność za dostarczanie technicznego przywództwa i wsparcia zespołowi deweloperów, zapewniając terminową dostawę wysokiej jakości produktów programistycznych, jednocześnie wspierając kulturę współpracy, innowacji i ciągłego doskonalenia.

Kluczowe Obowiązki:

• Współpraca z Tech Leadami, Platform Managerem i Dev Managerami w celu zdefiniowania wspólnej architektury, zapewniającej skalowalność, łatwość utrzymania i spełnienie potrzeb interesariuszy.
• Odpowiedzialność za projektowanie i wdrażanie oprogramowania zespołu zgodnie z powyższą architekturą.
• Odpowiedzialność za identyfikację i priorytetyzację długu technicznego.
• Zapewnienie wsparcia technicznego i merytorycznego członkom zespołu, dbając o wysoką jakość dostarczanych rozwiązań zgodnie z naszymi standardami.
• Śledzenie najnowszych trendów technologicznych i promowanie kultury nauki w zespole.
• Współpraca z Tech Leadami z różnych zespołów w celu ciągłego doskonalenia w zakresie przyjmowania nowych technologii i poprawy standardów/best practices.

Opis Firmy

Nasza firma działa w sektorze technologicznym, koncentrując się na dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań programistycznych. Cenimy sobie współpracę, jakość, innowacyjność oraz ciągłe doskonalenie. Kultura naszej firmy opiera się na wzajemnym szacunku, wspieraniu rozwoju pracowników i dążeniu do doskonałości.

Wymagania

• Doświadczenie w prowadzeniu rozwoju aplikacji od początku do monitorowania jej działania w produkcji.
• Dobre zrozumienie skalowalności aplikacji.
• Skupienie na jakości kodu i silne wsparcie dla automatyzacji testów.
• Back end: NodeJs 18
• Framework: ExpressJs 4
• Front end: Angular 14 i Angular Material UI
• Baza danych: Mysql wersja 8
• Caching: Redis 4.0.11
• Przechowywanie: S3
• Chmura: AWS

Co Oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie w przedziale [proszę podać przedział wynagrodzenia]
• Pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta multisport)
• Możliwości rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
• Przyjazne środowisko pracy sprzyjające nauce i innowacjom

Opis Procesu Rekrutacyjnego

• Screening - Wstępna selekcja aplikacji
• Nowy - Etap wstępnej oceny
• Wstępny akcept - Wstępna akceptacja kandydatów
• Rozmowa telefoniczna - Krótka rozmowa telefoniczna w celu weryfikacji umiejętności i doświadczenia
• Weryfikacja u klienta - Weryfikacja kandydatów przez klienta
• Rozmowa kwalifikacyjna - Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami
• Oferta - Złożenie oferty wybranemu kandydatowi

Zachęcamy do aplikowania za pomocą formularza zgłoszeniowego.