Analityk Danych HR
nr ref: 104/6/2024/DD
Kraków (małopolskie)
7 czerwca 2024
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Dla naszego klienta, lidera rynku mediów w Polsce, poszukujemy osoby na stanowisko Analityk Danych HR.
Twoje Obowiązki:
- Przygotowywanie i opracowywanie analiz kadrowo-płacowych na podstawie dostarczonych danych
- Analizowanie oraz raportowanie kluczowych wskaźników HR (KPI).
- Tworzenie analiz wynagrodzeń dla celów raportowania, budżetowania oraz długoterminowych planów finansowo-strategicznych
- Analiza zmian w liczbie etatów (FTE) na przestrzeni lat
- Comiesięczna analiza i obliczanie wynagrodzeń dla kontraktów B2B, uwzględniając systemy prowizyjne i premiowe
- Porównywanie bieżących danych z danymi historycznymi oraz tworzenie odpowiednich raportów
- Współpraca z działem controllingu, CFO, HR oraz działem księgowości
- Tworzenie i udoskonalanie systemów raportowania
Wymagania:
- Bardzo dobra znajomość Excela oraz innych narzędzi wspierających pracę analityczną
- Umiejętność tworzenia prezentacji w PowerPoint związanych z analizą danych
- Wysokie zdolności analityczne
- Zainteresowanie analizą i przetwarzaniem danych
- Dokładność oraz dbałość o szczegóły
- Chęć rozwoju i otwartość na nowe, innowacyjne rozwiązania
- Wykształcenie wyższe lub licencjackie, preferowane kierunki to ekonomia, informatyka lub matematyka
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 (codzienna komunikacja)
- Dodatkowym atutem będzie znajomość narzędzi takich jak S4Hana, SAC, SuccessFactors lub Power BI
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na umowie o pracę
- pracę w modelu hybrydowym
- wdrożenie wymagane do realizacji powierzonych zadań
- możliwość realizacji celów w silnej i stabilnej organizacji
- wsparcie najlepszych profesjonalistów w branży mediów w Polsce
