Facebook Pixel

Ulubione oferty

Aplikuj
Oferta archiwalna - wróć do listy ogłoszeń

Globalny analityk ds. wynagrodzeń

nr ref: 224/6/2024/AS
Konsultant prowadzący: Anna Szwangruber
Łódź (łódzkie)
14 czerwca 2024

W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.

Posiadasz doświadczenie w obszarze związanym z analizą wynagrodzeń, tworzeniem siatki płac w globalnej korporacji?

Znasz bardzo dobrze język angielski?

Brzmi jak idealna oferta dla Ciebie!

 

 

Globalny analityk ds. wynagrodzeń


Lokalizacja: Łódź

Forma umowy: UoP

Rodzaj pracy: hybryda

Start pracy: ASAP

Liczba otwartych pozycji: 1

 

Czym się zajmiesz? Twoje przyszłe zadania:

  • Przeprowadzanie ankiet dotyczących wynagrodzeń i badania rynku, aby określić konkurencyjne stawki wynagrodzeń na różnych stanowiskach w różnych lokalizacjach geograficznych.
  • Projektowanie i wdrażanie standardowych procesów i procedur definiowania i przypisywania kodów stanowisk, rodzin i ról.
  • Analiza danych dotyczących wynagrodzeń, aby zidentyfikować trendy, luki i obszary wymagające poprawy.
  • Współpraca z HR, kierownikami działów i innymi stakeholderami, aby zrozumieć obecną strukturę pracowników i zidentyfikować obszary wymagające poprawy.
  • Współpraca z Global HRIS i starszym analitykiem biznesowym, aby zapewnić dokładne odzwierciedlenie danych dotyczących struktury pracowników w systemie HRIS (SAP Successfactors) i innych odpowiednich systemach.
  • Zapewnienie wsparcia globalnym i lokalnym zespołom HR oraz menedżerom w kwestiach związanych z wynagrodzeniami, w tym kodeksami pracy, strukturami wynagrodzeń i programami motywacyjnymi.
  • Monitorowanie i ocena skuteczność programów wynagrodzeń, formułowanie zaleceń dotyczących zmian
  • Zapewnienie zgodności z wymogami prawnymi i najlepszymi praktykami w zakresie administrowania wynagrodzeniami i świadczeniami.
  • Realizacja innych projekty związanych z takimi obszarami jak Diversity oraz  Equal Pay

 

Aplikuj jeśli cechuje Cię:

  • Wykształcenie z zakresu zasobów ludzkich, finansów, administracji biznesowej/wywiadu lub pokrewnej dziedziny (preferowany tytuł magistra).

  • Min. 5 lat doświadczenia w analizie wynagrodzeń lub pokrewnej dziedzinie, najlepiej w organizacji globalnej lub międzynarodowej.

  • Biegła znajomość języka angielskiego (min. C1 w mowie i piśmie)
  • Udokumentowane doświadczenie w rozwoju organizacyjnym lub na pokrewnych stanowiskach, ze szczególnym uwzględnieniem struktury pracowników

  • Biegła znajomość narzędzi i oprogramowania do analizy wynagrodzeń (np. Excel, HRIS, SAP Successfactors, bazy danych ankiet dotyczących wynagrodzeń).

  • Silne umiejętności analityczne z możliwością interpretacji złożonych danych i dostarczania praktycznych spostrzeżeń.

  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, połączone z umiejętnością efektywnej współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi. 

 

Co możemy Ci zaoferować?

  • Możliwość realnego wpływu na biznes
  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Szkolenia, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem zdobytym dzięki pracy z ekspertami
  • Stabilne warunki pracy w oparciu o umowę o pracę
  • Hybrydowy system pracy, elastyczne godziny pracy
  • Opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie
  • Wyjątkowo przyjazna atmosfera pracy i wsparcie zespołu
  • Nowoczesne biuro zlokalizowane w Centrum Łodzi

 

Co się stanie po Twojej aplikacji? Etapy procesu rekrutacyjnego:

1. Skontaktuje się z Tobą konsultant Antal, który przeprowadzi wstępną rozmowę rekrutacyjną.

2. Następnie zostaniesz zarekomendowany/a i umówimy Cię na spotkanie z przedstawicielstwem klienta (interview + test językowy)

3. Po wszystkim zapadnie decyzja o zatrudnieniu, za którą mocno trzymamy kciuki!

 

Czym jest Antal?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menadżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Nasi specjaliści, całkowicie bezpłatnie, pomogą Ci znaleźć i zdobyć najlepszą pracę dla Ciebie.

 

Co zyskasz dzięki aplikacji na oferty Antal?

Bezpłatne wsparcie kariery!

Aplikując na oferty Antal otrzymasz wsparcie naszego Konsultanta, którzy utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.