Inżynier ciągłego doskonalenia
nr ref: 144/10/2024/KS/88566
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Jeżeli jesteś osobą proaktywną, kreatywną i nastawioną na działanie. Potrafisz argumentować swoje pomysły, pracować z różnymi zespołami, aktywnie słuchać i zarządzać wprowadzonymi usprawnieniami. Rozumiesz procesy produkcyjne, potrafisz ocenić ich efektywność i zidentyfikować obszary do poprawy. Komunikujesz się w języku angielskim i chciałbyś poprowadzić organizację w kierunku optymalizacji, standaryzacji i eliminacji strat - zapraszam do aplikowania.
Twój codzienny zakres obowiązków:
- Analiza procesów produkcyjnych oraz identyfikacja obszarów do usprawnienia
- Inicjowanie i wdrażanie projektów, usprawnień pod kątem poprawy wydajności, efektywności, ergonomii, bezpieczeństwa i jakości.
- Analizowanie procesu produkcyjnego, procesu przezbrojeń (SMED) w celu eliminacji strat.
- Współtworzenie i wdrażanie standardów produkcyjnych
- Raportowanie, wizualizacja wyników i prowadzenie dokumentacji projektowej
- Zarządzanie systemem sugestii pracowniczych (Kaizen)
- Szkolenie i coaching pracowników w zakresie metod Lean
- Współpraca z zespołami technicznymi oraz produkcją w celu wdrożenia zmian
- Wspieranie i budowanie kultury ciągłego doskonalenia w całej organizacji
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale rynkowym, uzależnione od doświadczenia i umiejętności.
- Pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa i dofinansowanie do nauki języków obcych.
- Możliwość udziału w szkoleniach i konferencjach branżowych.
- Przyjazną atmosferę pracy w innowacyjnym środowisku.
Opis Procesu Rekrutacyjnego:
- Etap 1: Nowy - Przegląd zgłoszeń i wstępna selekcja kandydatów.
- Etap 2: Wstępny akcept - Weryfikacja wybranych aplikacji.
- Etap 3: Rozmowa telefoniczna - Krótkie wywiady telefoniczne z wybranymi kandydatami.
- Etap 4: Weryfikacja u klienta - Spotkanie z przedstawicielem klienta w celu oceny zgodności z wymaganiami stanowiska.
- Etap 5: Rozmowa kwalifikacyjna - Szczegółowa rozmowa kwalifikacyjna z zespołem rekrutacyjnym.
- Etap 6: Oferta - Przedstawienie oferty pracy wybranemu kandydatowi.
- Etap 7: Screening - Sprawdzenie referencji i weryfikacja danych kandydata.
Zapraszamy do aplikowania za pośrednictwem formularza aplikacyjnego. Czekamy na Twoje zgłoszenie!
