Facebook Pixel

Ulubione oferty

Aplikuj

IT Business Development Consultant

nr ref: 333/3/2025/DP/90349
Konsultant prowadzący: Dominika Paciecha
Gdańsk (pomorskie), Wrocław (dolnośląskie), Warszawa (mazowieckie), Poznań (wielkopolskie), Kraków (małopolskie)
28 marca 2025

W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.

Jesteśmy Antal Polska. Nieustannie ulepszamy proces rekrutacji, by zapewnić naszym Klientom rozwiązanie odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Prowadzimy rekrutacje, począwszy od poziomu początkowego (entry level), przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, aż po role średniej i wyższej kadry zarządzającej — głównie stanowiska white collars.

Aktualnie prowadzimy rekrutacje na stanowisko:

IT Business Development Consultant

 

Biuro: Kraków, Wielicka 30a, Warszawa, ul. Puławska 2, Wrocław, ul. Podwale 83, Gdańsk, ul. Marynarki Polskiej 197, Poznań, ul. Szyperska 14

Umowa: B2B lub UoP

Model pracy: hybrydowy (2 dni pracy zdalnej)

 

Aplikuj, jeśli:

  • Masz doświadczenie w sprzedaży usług IT (klient korporacyjny, klient biznesowy)
  • Umiesz budować długotrwałe relacje biznesowe
  • Łączysz swoją komunikatywność z umiejętnością współpracy na wszystkich szczeblach organizacji
  • Wiesz jak pracować na celach sprzedażowych
  • Masz doskonałe umiejętności organizacyjne, negocjacyjne i zarządzania czasem
  • Biegle posługujesz się językiem angielskim (w mowie i w piśmie), min. B2.

 

Mile widziane:

  • Doświadczenie pracy na rynkach zagranicznych
  • Znajomość branży rekrutacyjnej/HR

 

Jako IT Business Development Consultant w zespole:

  • Pozyskujesz nowych klientów biznesowych (sprzedajesz usługi i produkty Antal)
  • Prowadzisz negocjacje cenowe
  • Rozpoznajesz i definiujesz potrzeby Klientów oraz doradzasz w zakresie proponowanych rozwiązań
  • Utrzymujesz relacje z aktualnymi Klientami
  • Reprezentujesz firmę na konferencjach i innych wydarzeniach branżowych (w Polsce i za granicą)

 

Co możemy Ci zaoferować?

  • Wsparcie doświadczonych ekspertów w obszarze rekrutacji i HR
  • Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów)
  • Dostęp do ogromnej bazy Klientów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu B2B
  • Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
  • Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko
  • Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: negocjacje, sprzedaż itp.
  • Forma współpracydo wyboru (UoP, B2B)
  • Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy
  • Prywatną opiekę medyczną Luxmed
  • Kartę Multisport
  • Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
  • Elastyczny czas pracy i model hybrydowy
  • Imprezy integracyjne, wydarzenia firmowe i branżowe, różne inicjatywy 

 

Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal?

Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.

W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań.

Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się!