Sales & Recruitment Consultant (Program Zmiany Branży)
nr ref: /31/06/2019/MK
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Twoja praca nie sprawia Ci satysfakcji?
Czujesz, że Twoja kariera stoi w miejscu?
Sprzedajesz produkty/usługi w które nie wierzysz?
To znak, że warto rozważyć zmianę profesji.
Weź to pod uwagę, zanim rzucisz wszystko i wyjedziesz w Bieszczady!
Dołącz do Antal Polska jako:
IT Recruitment Consultant
(Program Zmiany Branży)
Lokalizacja biura: Warszawa, Puławska 2
Forma umowy: UoP / UZ / B2B (do wyboru)
Model pracy: hybrydowy (2 dni pracy zdalnej w tygodniu)
Cel: zmiana branży
Cześć! Czy marzysz o pracy, gdzie Twoje dotychczasowe doświadczenia i pasje stają się fundamentem do rozwijania nowych umiejętności? Gdzie każdy dzień to nowa przygoda, a praca z ludźmi otwiera przed Tobą drzwi do niezliczonych możliwości?
W Antal rewolucjonizujemy świat rekrutacji, łącząc tradycyjne wartości z innowacyjnymi rozwiązaniami. Jesteśmy miejscem, gdzie nie ma miejsca na stagnację – tylko ciągły rozwój, zarówno naszych Klientów, jak i naszego zespołu.
Szukamy osób z talentem sprzedażowym, z różnych branż, które są gotowe podjąć wyzwanie i odkryć w sobie talent do rekrutacji. Nie martw się, jeśli nigdy wcześniej tego nie robiłeś/-aż! Twoja chęć do nauki i zaangażowanie są na wagę złota.
Aplikuj, jeśli:
- masz doświadczenie w obsłudze klientów biznesowych lub sprzedaży usług biznesowych (nieważne w jakiej branży - zależy nam na Twoich umiejętnościach) - warunek konieczny,
- lubisz pracować z ludźmi i z łatwością nawiązujesz z nimi relacje,
- potrafisz trafnie ocenić potencjał i kompetencje ludzi,
- jesteś zdeterminowany/a
- bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim (poziom min. B2).
Mile widziane:
- rozbudowana sieć kontaktów biznesowych
- doświadczenie w rekrutacji lub HR
- znajomość branży IT
Jako Recruitment Consultant:
- Szukasz, identyfikujesz i kontaktujesz z kandydatami z obszaru IT (wykorzystując naszą bazę i dostępne narzędzia rekrutacyjne) - wszystkiego Cię nauczymy!
- Aktywnie poszukujesz możliwości biznesowych (badasz rynek, analizujesz potrzeby Klienta, przedstawiasz usługi, negocjujesz)
- Budujesz sieć kontaktów, wykorzystujesz ją do pozyskiwania kandydatów, jak i potencjalnych Klientów,
- Stajesz się ekspertem/ekspertką w swojej dziedzinie i otrzymujesz wysokie premie za placementy (zatrudnienia) oraz pozyskanych Klientów.
Co możemy Ci zaoferować?
- Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
- Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
- Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
- Dzień wolny z okazji urodzin
- Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko!
- Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne - dwa razy w roku!
- Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
- Dowolną forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
- Nagrody jubileuszowe i wyjazdy zagraniczne dla TOP BILLERÓW
- Możliwość rozwoju jako ReX Leader
- Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje)
- Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego)
- Kartę Multisport.
- Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
- Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym (min. 3 dni pracy z biura)
- Ludzie z którymi można konie kraść!
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- Analiza Twojego CV - skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami/Kandydatkami
- Wstępna rozmowa z Działem HR - weryfikacja
- Rozmowa w biurze (HR + Manager)
- Decyzja o zatrudnieniu lub feedback
Chcesz zapytać o więcej szczegółów? Skontaktuj się z Martą przez LinkedIna :)
Marta (HR Coordinator): https://www.linkedin.com/in/marta-kozie%C5%82-0ab132153/
Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal?
Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.
W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań.
Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się!
