W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Dla naszego klienta, firmy z branży opakowaniowej, poszukujemy osoby na stanowisko:
Kierownik Produkcji / Kierowniczka Produkcji
Zakres Twoich obowiązków:
-
nadzór nad funkcjonowaniem wydziału produkcyjnego według przyjętych standardów
-
kompleksowe zarządzanie procesem oraz zapewnienie ciągłości produkcyjnej
-
opracowywanie planów produkcyjnych oraz kontrola ich realizacji
-
zarządzanie zespołem poprzez delegowanie, stawianie celów oraz motywowanie
-
odpowiedzialność za ciągłą optymalizację procesów i działań produkcyjnych
-
dbałość o rozwój kompetencji i umiejętności własnych oraz podległego zespołu
Czego oczekuje od Ciebie przyszły pracodawca:
-
kilkuletnie doświadczenie na zbieżnym stanowisku w środowisku produkcyjnym
-
bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
-
umiejętność zarządzania zespołem z nastawieniem na rozwój i motywowanie pracowników
-
umiejętność analizy i podejmowania decyzji
- znajomość pakietu MS Office, w tym szczególnie Excel
-
odpowiedzialność za powierzony zespół oraz realizację celów
Co oferuje przyszły pracodawca:
-
możliwość zdobywania nowych doświadczeń w stabilnej, międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
-
możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych w ramach dostępu do wielu szkoleń
-
dopłata do dojazdów do pracy
-
roczny bonus
-
paczki świąteczne
Proces rekrutacyjny:
1. Po akceptacji Twojej aplikacji zadzwoni do Ciebie Konsultant Antal, aby przeprowadzić wstępną rozmowę telefoniczną.
2. Rozmowa telefoniczna lub via Teams z Finance & People Manager.
3. Spotkanie w siedzibie firmy z Finance & People Manager oraz Plant Managerem.
4. Rozmowa ze strukturami globalnymi.
