Facebook Pixel

Ulubione oferty

Aplikuj

Manager Techniczny

nr ref: 158/11/2024/KS/89023
Konsultant prowadzący: Katarzyna Sławińska
27 listopada 2024

W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.

Opis roli:

Na stanowisku Managera Technicznego w naszej firmie będziesz odpowiedzialny za zarządzanie działem technicznym, nadzór nad nowymi projektami oraz koordynację działań zespołu technicznego. Codzienne obowiązki obejmują planowanie i wdrażanie strategii technicznych, monitorowanie postępu prac projektowych oraz zapewnienie, że wszystkie działania są zgodne z najwyższymi standardami jakości i bezpieczeństwa. Twoim zadaniem będzie również identyfikacja możliwości optymalizacji procesów oraz współpraca z innymi działami w celu osiągnięcia celów biznesowych.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe techniczne.
  • Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w dziale technicznym.
  • Znajomość nowoczesnych technologii i rozwiązań IT.
  • Umiejętność zarządzania zespołem oraz projektami.
  • Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
  • Biegła znajomość języka angielskiego.

 

Co oferujemy:

  • Pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna i karta sportowa.
  • Samochód służbowy.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach.
  • Przyjazna atmosfera pracy w renomowanej firmie.

 

Opis procesu rekrutacyjnego:

  • Nowy: Analiza przesłanych aplikacji.
  • Wstępny akcept: Weryfikacja wstępnych kwalifikacji kandydatów.
  • Rozmowa telefoniczna: Krótkie rozmowy w celu oceny umiejętności komunikacyjnych i motywacji.
  • Weryfikacja u klienta: Spotkanie z zespołem klienta.
  • Rozmowa kwalifikacyjna: Dogłębny wywiad z wybranymi kandydatami.
  • Oferta: Przedstawienie oferty wybranemu kandydatowi.
  • Screening: Ostateczna weryfikacja dokumentów i referencji.

Zachęcamy do aplikowania za pośrednictwem formularza aplikacyjnego.