Ulubione oferty

Aplikuj
Oferta archiwalna - wróć do listy ogłoszeń

Recruiter in Pharma & Medical Devices

nr ref: /152/12/2018/MK
Konsultant prowadzący: Marta Kozieł
Warszawa (mazowieckie)
30 listopada 2022

W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.

Recruiter in Pharma & Medical Devices area

Poziom: Junior, Mid lub Senior

Lokalizacja: Warszawa

Forma umowy: UoP / B2B 

Model pracy: hybrydowy

 


 

Cześć!

Tę wspaniałą ekipę, której liderką jest Maryla Aftanasiuk-Lisiecka, tworzy zespół pracujący na projektach z obszarów Sales&Marketing oraz Pharma&Medical

Co możemy o sobie powiedzieć? :) 

Nieustannie ulepszamy proces rekrutacji by zapewnić naszym Klientom rozwiązanie odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Prowadzimy rekrutacje począwszy od poziomu początkowego (entry level), przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, aż po role średniej i wyższej kadry zarządzającej - głównie stanowiska white collars. 

Najważniejsi są dla nas ludzie - w każdym pracowniku widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Antal tworzą ludzie z krwi i kości, a więc zdarza się nam popełniać błędy, ale kilka rzeczy robimy naprawdę dobrze np.: pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze (zwrówno naszych pracowników, jak i kandydatów).

 

 

Jako Konsultant w zespole Pharma&Medical:

  • Rozwijasz biznes poprzez pozyskiwanie Klientów oraz projektów rekrutacyjnych (sprzedaż B2B).
  • Budujesz długofalowe relacje z klientami i kandydatami.
  • Wspierasz klientów w zakresie polityki personalnej.
  • Realizujesz procesy rekrutacyjne z obszaru marketingu i sprzedaży - white collars. 
  • Doradzasz, jesteś partnerem oraz wspierasz swoich kandydatów podczas procesu rekrutacyjnego.

 

Aplikuj, jeśli:

  • Masz doświadczenie w rekrutacji - warunek konieczny (im więcej lat doświadczenia, tym wyższy poziom stanowiska możemy Ci zaoferować).
  • Wiesz jak sprzedawać usługi B2B i potrafisz negocjować. 
  • Znasz branżę Sales&Marketing jak własną kieszeń - wiesz jak rozmawiać z kandydatami z tej branży. 
  • Posiadasz wykształcenie wyższe.
  • Dobrze znasz język angielski (min. B2) - mamy wielu międzynarodowych Klientów.
  • Chcesz dołączyć do jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce i poznać wspaniały zespół Maryli :) 

Duży plus, jeśli:

  • Masz doświadczenie w obsłudze Klienta B2B.
  • Wiesz jaki prowadzić proces rekrutacyjny end-to-end.

 

Co możemy Ci zaoferować? 

  • Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
  • Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
  • Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
  • Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko!
  • Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne - dwa razy w roku!
  • Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
  • Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
  • Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
  • Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach).
  • Kartę Multisport.
  • Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
  • Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
  • Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół z którym można konie kraść 

 

Jak wygląda proces rekrutacyjny? 

  1. Składasz aplikację.
  2. Skontaktuje się z Tobą Marta z Działu HR, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną.
  3. Następnie zaprosimy Cię na rozmowę z Dyrektorką Dywizji Marylą.
  4. Gdy obie strony będą zadowolone z przebiegu rozmów, nie zostanie nic innego, niż umówić się na termin rozpoczęcia współpracy! :) 

 

Chcesz zapytać o więcej szczegółów? 

Skontaktuj się z Martą lub Marylą przez LinkedIna :) 

Marta: https://www.linkedin.com/in/marta-kozie%C5%82-0ab132153/ 

Maryla: https://www.linkedin.com/in/maryla-aftanasiuk-lisiecka-740a2b6a/ 

 


 

Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal? 

Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.

W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań.

Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się!

Ps.: zobacz jak wyglądała tegoroczna impreza integracyjna!